【摘要】：文章以理論研究為基礎(chǔ),將特質(zhì)性調(diào)節(jié)焦點(diǎn)變量引入領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的研究,提出了特質(zhì)性調(diào)節(jié)焦點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為有效性具有調(diào)節(jié)效應(yīng)的理論假設(shè),并通過實(shí)證研究對(duì)理論假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。研究結(jié)果不僅驗(yàn)證了調(diào)節(jié)焦點(diǎn)理論和測(cè)量量表在我國文化背景下的適用性,而且證明了特質(zhì)性調(diào)節(jié)焦點(diǎn)對(duì)變革型領(lǐng)導(dǎo)行為有效性具有調(diào)節(jié)效應(yīng)的理論假設(shè)。
[Abstract]:Based on the theoretical research, this paper introduces the focus variables of special regulation into the study of the effectiveness of leadership behavior, puts forward the theoretical hypothesis that the focus of special regulation has the effect of regulating the effectiveness of leadership behavior, and tests the theoretical hypothesis through empirical research. The results not only verify the applicability of the adjustment focus theory and measurement scale in the cultural background of our country, but also prove the theoretical hypothesis that the characteristic regulation focus has the effect of regulating the effectiveness of transformational leadership behavior.
【作者單位】： 西南交通大學(xué)公共管理學(xué)院;新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：C933

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2511949