【摘要】：真誠型領導理論作為領導特質理論發(fā)展的新階段,越來越受到研究者和實踐者的重視。但是真誠型領導的理論研究和管理實踐還處于起步階段。文章系統(tǒng)地回顧了前人關于真誠型領導的定義、結構和測量方法,對其影響因素、與企業(yè)員工績效的關系進行了討論,并在此基礎上對未來真誠型領導的開發(fā)提出了研究展望。
[Abstract]:As a new stage of the development of leadership trait theory, sincere leadership theory has been paid more and more attention by researchers and practitioners. However, the theoretical research and management practice of sincere leadership is still in its infancy. This paper systematically reviews the definition, structure and measurement methods of sincere leadership, discusses its influencing factors and the relationship between its influencing factors and employee performance, and on this basis, puts forward the research prospect for the development of sincere leadership in the future.
【作者單位】： 北京大學心理學系;
【分類號】：C933

【共引文獻】

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本文編號：2491602