【摘要】：正無論是提拔還是交流,新任領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)特定的時(shí)段內(nèi),由于是一個(gè)"新手",或是一個(gè)"外來戶",人們對(duì)其關(guān)注度會(huì)更高,心理認(rèn)知會(huì)更復(fù)雜,且容易對(duì)其作心理預(yù)期與實(shí)際印象、前任與后任的對(duì)比性評(píng)價(jià)。新任領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)特定時(shí)期的表現(xiàn)如何,將決定著單位的同事對(duì)其接
[Abstract]:Whether it is promotion or communication, the new leader in a specific period of time, because of a "novice" or a "outsider", people will pay more attention to it, psychological cognition will be more complex. And it is easy to make psychological expectations and actual impressions, and the comparative evaluation between the predecessor and the future. The performance of the new leader in this particular period will determine the acceptance of the unit's colleagues.
【作者單位】： 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)雜志社;
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：2488568