【摘要】：正人際關(guān)系沖突,簡單而言是指人際關(guān)系不和諧的現(xiàn)象。這種沖突可能表現(xiàn)為顯性的,如爭吵,也可能表現(xiàn)為隱性的,如心存嫌隙。無論哪種沖突,最終都可能導(dǎo)致雙方交往的不和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部的人際關(guān)系大體上可以劃分為三種類型:因職業(yè)而起的人際關(guān)系,這多是工作間人際關(guān)系;因身份性質(zhì)而起的人際關(guān)系,這多是"官本位"觀念影響下,被異化的人際關(guān)系;因感情、交往、倫理等需要而起的人際關(guān)系,這多是人之為人要處理的人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部的人際關(guān)系沖突也分布在這三個領(lǐng)域。領(lǐng)導(dǎo)干部因職業(yè)與身份的特殊性,往往要處理比普通公眾更為復(fù)雜的人際關(guān)系,稍有不慎就
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【作者單位】： 江蘇省淮安行政學(xué)院《新淮論壇》;中國礦業(yè)大學(xué)文法學(xué)院;
【分類號】：C933
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本文編號：2477928