【摘要】：正就傳統(tǒng)而言,領(lǐng)導(dǎo)往往通過命令方式開展工作,位置越高、權(quán)力越大、口氣越硬、臉色越沉往往越具統(tǒng)治力、命令力和推動力。隨著執(zhí)政大環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)小環(huán)境的深刻變化,命令的威力越來越小、效果越來越差,個別領(lǐng)導(dǎo)雖對某一問題三令五申甚至咬牙切齒,但結(jié)果仍然不
[Abstract]:Traditionally, leaders often work by command, the higher the position, the greater the power, the harder the tone, the heavier the face, the more dominant, the more commanding and the driving force. With the profound changes in the ruling environment and the leadership environment, the power of the command is becoming less and less powerful, and the effect is getting worse and worse. Although individual leaders repeatedly order or even gnash their teeth on a certain issue, the result is still not enough.
【作者單位】： 安徽省和縣人民政府;安徽省審計廳;
【分類號】：C933

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本文編號：2408893