【摘要】：正現(xiàn)實(shí)中,不管是在日常工作、生活和學(xué)習(xí)中,還是在應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí),每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都期望自己能夠得心應(yīng)手。然而,不少領(lǐng)導(dǎo)者卻常常輕松不起來(lái)。究其原因,主要有四個(gè)方面:一是由于自身能力不足。由于自身能力不足,導(dǎo)致每遇大事、難事或險(xiǎn)事時(shí),便會(huì)感到無(wú)所適從,不知從何處著手予以解決;或者在解決中要
[Abstract]:In the real world, whether in daily work, in life, in learning, or in dealing with complex problems, every leader expects to be able to handle it. Many leaders, however, often struggle to relax. Investigate its reason, mainly have four respects: one is because oneself ability is insufficient. As a result of their own lack of capacity, resulting in every event, difficult or dangerous things, they will feel at a loss, do not know where to start to solve, or in the solution to the problem
【作者單位】： 貴州省體育局人事教育處;
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：2374978