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上下級(jí)“心理位差”的形成機(jī)理及其矯治

發(fā)布時(shí)間:2018-11-08 07:27
【摘要】:正在各類(lèi)社會(huì)組織中,上下級(jí)關(guān)系是最基本的組織關(guān)系形態(tài)。人人都渴望自然、純潔、積極、和諧的上下級(jí)關(guān)系,然而,在現(xiàn)實(shí)工作和生活中,上下級(jí)關(guān)系卻常常走調(diào)、變味。有的上級(jí)習(xí)慣于強(qiáng)迫命令,"官大一級(jí)壓死人",或搞"小圈子",任人唯親、任人唯順,以分化、奴化下級(jí)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威;有的下級(jí)則唯上級(jí)之命是從,靠出賣(mài)原則、道德和人格取悅上級(jí),換取好處。這就造成上級(jí)掌握并決定下級(jí)前途命運(yùn)、下級(jí)把個(gè)人前程完全寄托在上級(jí)身上的不正常的上下級(jí)關(guān)系。那么,本應(yīng)正常的上下級(jí)關(guān)系為何會(huì)異化為主仆關(guān)系、"圈子"關(guān)系、權(quán)錢(qián)
[Abstract]:Among all kinds of social organizations, the relationship between superior and subordinate is the most basic form of organizational relationship. Everyone yearns for natural, pure, positive and harmonious relationships between superiors and subordinates. However, in real life and work, relationships between superiors and subordinates are often out of tune. Some superiors are used to forcing orders, "killing people at a higher official level", or engaging in "coterie", appointment of cronies, obedience to others, differentiation, enslavement of subordinates to reflect leadership authority; Some subordinates follow the orders of superiors by betraying principles, morality and personality to please their superiors in exchange for benefits. As a result, superiors control and decide the fate of subordinates, and subordinates place their personal prospects entirely on the abnormal relationship between superiors and subordinates. So, why should the normal relationship between superior and subordinate be alienated into a relationship between master and servant, "circle", power and money?
【作者單位】: 中共河北省委黨校;
【分類(lèi)號(hào)】:C933

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本文編號(hào):2317792

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