【摘要】：正研究統(tǒng)計表明,組織成敗有45%—65%的變異量由領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力所決定。在西方國家,一些曾經(jīng)名噪一時的組織如安然、安達信、世通等公司因領(lǐng)導(dǎo)者的道德問題而倒閉或嚴(yán)重衰落,這引起了管理學(xué)界對領(lǐng)導(dǎo)者倫理問題的高度關(guān)注,應(yīng)運而生的倫理型領(lǐng)導(dǎo)也因此被稱為卓越領(lǐng)導(dǎo)的"黃金法則"。"追求卓越實質(zhì)上就是追求倫理"已成為西方領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)界的共識。我們國家在領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和任用上始終堅持著"德才兼?zhèn)?以德為先"的標(biāo)準(zhǔn),同樣說明了領(lǐng)導(dǎo)倫理的重要性。本文旨在回顧倫理型領(lǐng)導(dǎo)的概念、特征、形成因素及影響結(jié)果,并在此基礎(chǔ)上提出優(yōu)化倫理型領(lǐng)導(dǎo)的途徑。
[Abstract]:According to current research, 45-65% of the variation in organizational success or failure is determined by the leadership ability of the leader. In western countries, some once famous organizations such as Enron, Andersen, WorldCom and so on have closed down or seriously declined because of the moral problems of their leaders, which has aroused the great concern of the management circles on the ethical issues of leaders. The ethical leadership that emerges as the times require is therefore called the golden rule of outstanding leadership. " The pursuit of excellence in essence is the pursuit of ethics "has become the consensus of the western leading scientific community." In the selection and appointment of leading cadres, our country has always adhered to the standard of "having both morality and ability and taking morality as the first", which also shows the importance of leading ethics. The purpose of this paper is to review the concept, characteristics, forming factors and influence results of ethical leadership, and on this basis, to put forward ways to optimize ethical leadership.
【作者單位】： 中共廣西壯族自治區(qū)委黨校;同濟大學(xué);
【分類號】：C933

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本文編號：2308309