【摘要】：正管理科學(xué)化、人性化是時代進(jìn)步的要求。它要求領(lǐng)導(dǎo)必須英明睿智,而不能昏庸無能,這樣才能進(jìn)行高質(zhì)量的管理。那么如何才能成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)呢?本文初步提出了六個具有建設(shè)性的觀點(diǎn)。一是權(quán)力認(rèn)知要正確。當(dāng)今社會貧富差距懸殊,不斷曝光的炫富、比富事件沖擊著人們的心理底線。人的攀比心是與生俱來的,相比之下,每個人都感覺自己遭受了不公平的待遇,領(lǐng)導(dǎo)自然也不例外。人一旦成為領(lǐng)導(dǎo)就會有一種優(yōu)越感,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)感覺到自己在利益方面不
[Abstract]:Scientific management and humanization are the requirements of the progress of the times. It requires that leaders must be wise, not incompetent, so that high-quality management can be carried out. So how do you become a good leader? This paper puts forward six constructive viewpoints. First, the power cognition should be correct. Nowadays, the gap between the rich and the poor is wide. A man's heart of comparison is born, by contrast, everyone feels he has been treated unfairly, and leadership is no exception. Once a person becomes a leader, he will have a sense of superiority, when the leader feels that he is not in the interests of
【作者單位】： 解放軍南京政治學(xué)院;
【分類號】：C933

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9 李聿e，

本文編號：2248563