【摘要】：正公平是領(lǐng)導(dǎo)用人之道的關(guān)鍵,平衡是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要體現(xiàn)。在單位內(nèi)部,要讓下屬聽領(lǐng)導(dǎo)的話,跟著領(lǐng)導(dǎo)走,把他們的工作積極性和主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說并非易事。領(lǐng)導(dǎo)在用人過程中,必須掌控好單位內(nèi)部的公平與平衡藝術(shù),這既不是空洞的說教,也不是抽象的理論,而是由一系列操作手段構(gòu)成的。一、公平心是用人之術(shù)的根本作為領(lǐng)導(dǎo)要有用人之術(shù),而用人之術(shù)的根本是公平心。公平心就是領(lǐng)導(dǎo)要把可得可不得的好處和利益分
[Abstract]:Fairness is the key to the way of leading people, and balance is an important embodiment of the art of leadership. In the unit, it is not easy for the leading cadres to let the subordinates listen to the leaders, follow the leadership, and mobilize their enthusiasm and initiative. This is not an empty sermon, not an abstract theory, but a series of operational means. First, a fair heart is the root of a man's skill as the skill of a leader, and the essence of the art of human being is a fair heart.
【作者單位】： 國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部;
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：2173359