【摘要】：運(yùn)用建構(gòu)主義扎根理論的方法,基于王石領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的質(zhì)性數(shù)據(jù),分析了本土領(lǐng)導(dǎo)者面臨的不確定性管理挑戰(zhàn),以及領(lǐng)導(dǎo)者在應(yīng)對不確定性挑戰(zhàn)中發(fā)揮的作用,提出了一個(gè)本土領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對不確定性的作用模型。研究結(jié)果表明,在應(yīng)對環(huán)境、組織和領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人3個(gè)方面不確定性挑戰(zhàn)時(shí),本土領(lǐng)導(dǎo)者分別發(fā)揮了不同作用,即尋找機(jī)遇、把握機(jī)遇,關(guān)注與響應(yīng)政策變化、應(yīng)對競爭環(huán)境變化;推動(dòng)組織進(jìn)化,調(diào)動(dòng)資源危機(jī)處理;收放職位權(quán)力,形成領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,積累管理經(jīng)驗(yàn),開展組織外學(xué)習(xí)。研究結(jié)論對本土企業(yè)的管理實(shí)踐具有一定的啟示作用。
[Abstract]:Based on the qualitative data of Wang Shi leadership activities, this paper analyzes the uncertainty management challenges faced by local leaders and the role of leaders in coping with uncertainty challenges. A model for local leaders to deal with uncertainty is proposed. The results show that local leaders play different roles in meeting the uncertain challenges of environment, organization and individual leaders, that is, looking for opportunities, seizing opportunities, paying attention to and responding to policy changes. To cope with the change of competitive environment; to promote organizational evolution, to mobilize resources crisis management; to accept and release position power, to form leadership authority, to accumulate management experience, and to carry out out-of-organization learning. The conclusion of the study has some enlightening effect on the management practice of local enterprises.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;西交利物浦大學(xué);
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助重點(diǎn)項(xiàng)目(71032002,71232014)
【分類號】：C933

【共引文獻(xiàn)】

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3 RAZAFIMAHAOLY FANOMEZANTSOA SITRAKA（西加克）;[D];南昌大學(xué);2014年

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5 張鵬 ,曲瑞雪;王石:做企業(yè)就像登山[J];人才w，

本文編號：2151465