天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

女性一把手如何培育優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)心理品質(zhì)

發(fā)布時間:2018-07-08 20:40

  本文選題:心理品質(zhì) + 女性領(lǐng)導(dǎo); 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2012年25期


【摘要】:正一把手是一個單位、一個地方的領(lǐng)導(dǎo)核心,在現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)體系中肩負(fù)著抓班子、帶隊伍、謀全局、促發(fā)展的重任,對黨和人民事業(yè)發(fā)展起著舉足輕重的關(guān)鍵性作用。女性一把手作為女性群體中的杰出代表,在履行人口再生產(chǎn)責(zé)任的同時,還肩負(fù)著主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)?旃(jié)奏、高風(fēng)險、強壓力的領(lǐng)導(dǎo)工作,要求她們具備更高的素養(yǎng)、擁有更強的能力、付出更多的努力、承擔(dān)更大的壓力。因此,女性一把手要有效履行領(lǐng)導(dǎo)職能,強化自我意識,培育優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)心理品質(zhì),最大限度地發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)潛能,實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)效能最大化。
[Abstract]:Being the leading core of a unit and a place, the chief leader is shouldering the important task of grasping the leading group, leading the team, seeking the overall situation and promoting development in the modern leadership system, which plays an important and crucial role in the development of the cause of the party and the people. As the outstanding representative of the female group, the first female head also shoulders the main leadership responsibilities while fulfilling the responsibility of reproduction of the population. High tempo, high risk, high pressure leadership requires them to have higher quality, stronger ability, more effort and greater pressure. Therefore, female leaders should effectively perform their leadership functions, strengthen their self-awareness, cultivate excellent psychological qualities of leadership, maximize their leadership potential and maximize their leadership effectiveness.
【作者單位】: 江西省新余市婦聯(lián);
【分類號】:C933

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 勞陽;女性領(lǐng)導(dǎo)如何對待流言蜚語[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1999年04期

2 聶志毅;;女性領(lǐng)導(dǎo)的管理優(yōu)劣勢探討[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2009年35期

3 傅金珍;試論女性領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的全面提高[J];中共福建省委黨校學(xué)報;1996年09期

4 董曉艷;;女性領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)及其領(lǐng)導(dǎo)能力的提升[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2009年24期

5 陳永秀;;女性領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)與家庭兩不誤的平衡技巧[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年01期

6 鄧敏;;營造心的力量——淺談領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康[J];領(lǐng)導(dǎo)之友;2005年06期

7 王毅平;女性領(lǐng)導(dǎo)思維方式的特點[J];東岳論叢;1994年04期

8 喬玉瓊;走出女性領(lǐng)導(dǎo)的心理誤區(qū)[J];西南民族學(xué)院學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);1995年01期

9 賀明蘭;女性領(lǐng)導(dǎo)者的形象塑造與交往藝術(shù)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1996年03期

10 王梅;女性領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢,不是蓋的![J];領(lǐng)導(dǎo)文萃;1997年08期

相關(guān)會議論文 前10條

1 孫璇;劉明輝;張帆;;網(wǎng)絡(luò)時代凸顯女性領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢[A];信息化、工業(yè)化融合與服務(wù)創(chuàng)新——第十三屆計算機模擬與信息技術(shù)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2011年

2 孫宏;;女性領(lǐng)導(dǎo)成長中的困境與突破[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會論文集[C];2011年

3 呂昕;;大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè),應(yīng)對能力不足的危險[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會論文集[C];2011年

4 鄒丁酉;;領(lǐng)導(dǎo)干部要善用統(tǒng)籌協(xié)調(diào)藝術(shù)[A];湖北省行政管理學(xué)會2007年年會論文集[C];2007年

5 占學(xué)識;;領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)潛心讀史[A];湖北省行政管理學(xué)會2007年年會論文集[C];2007年

6 張長旭;;領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性[A];天津市電視技術(shù)研究會2009年年會論文集(2)[C];2009年

7 黃明華;;論領(lǐng)導(dǎo)干部的預(yù)見性[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會論文精選[C];2001年

8 邢艷敏;;淺談基層女性領(lǐng)導(dǎo)之魅力[A];中國行政管理學(xué)會2008年哲學(xué)年會論文集[C];2008年

9 輦雪妮;;突破“玻璃天花板”——淺談女性領(lǐng)導(dǎo)如何脫穎而出[A];吉林省行政管理學(xué)會“加強體制機制創(chuàng)新,,建設(shè)服務(wù)型政府”研討會論文集(《吉林政報》2008·理論?C];2008年

10 殷雅平;;論領(lǐng)導(dǎo)干部的外在形象[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會論文集[C];2011年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 湘湘;女性領(lǐng)導(dǎo)為何遭下屬排斥[N];華夏時報;2004年

2 杜學(xué)敏;女性領(lǐng)導(dǎo)有自己的管理風(fēng)格[N];中國婦女報;2004年

3 駱瀟;高管無性別[N];就業(yè)時報;2006年

4 孫t;女性管理者的優(yōu)勢基因[N];第一財經(jīng)日報;2008年

5 吳曉燕;員工眼中無“性別”[N];中國經(jīng)營報;2005年

6 何潔冰(上海);以智造就“半邊天”[N];經(jīng)理日報;2005年

7 山西省第二人民警察學(xué)校 文穎;管理者應(yīng)具備的心理品質(zhì)和能力[N];山西科技報;2003年

8 唐傳喜;領(lǐng)導(dǎo)干部要成為科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)專家[N];中國有色金屬報;2006年

9 敦煌網(wǎng)創(chuàng)始人 CEO 王樹彤;過分夸大女性領(lǐng)導(dǎo)人的性別優(yōu)勢是一種庸俗[N];中國婦女報;2011年

10 本報記者 林妍;亞太區(qū)七成雇主缺少培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)者理念[N];中國經(jīng)濟導(dǎo)報;2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 柴世欽;領(lǐng)導(dǎo)干部價值觀的結(jié)構(gòu)、功能與生成機制研究[D];湘潭大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉桂花;女性領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)魅力與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究[D];四川大學(xué);2005年

2 周靜;浙江省C縣女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究[D];華東師范大學(xué);2010年

3 徐盈盈;從女權(quán)主義視角透析女性領(lǐng)導(dǎo)魅力和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的理論建構(gòu)[D];燕山大學(xué);2010年

4 任小飛;中國現(xiàn)代女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展?fàn)顩r研究[D];四川師范大學(xué);2007年

5 林雁銘;我國女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

6 舒麗麗;我國女性領(lǐng)導(dǎo)者成長問題探析[D];中共黑龍江省委黨校;2009年

7 姜樹林;論我國政府領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力在領(lǐng)導(dǎo)工作中的作用[D];東北師范大學(xué);2009年

8 孫鳳先;轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與能力建設(shè)[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2011年

9 龐作霞;社會主義市場經(jīng)濟條件下領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)問題研究[D];山東大學(xué);2007年

10 陳偉娟;我國企業(yè)女性領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];長春理工大學(xué);2010年



本文編號:2108678

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/lindaojc/2108678.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶0e6df***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com