本文選題：領(lǐng)導(dǎo) + 人才��； 參考：《行政論壇》2013年01期

【摘要】：正由北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院、中國人力資源開發(fā)研究會和中國人才研究會主辦,北京大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理學(xué)系和北京大學(xué)政府管理學(xué)院人才與人力資源研究所承辦,中華人力資源研究會、中華企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力研究會、中國行政管理雜志社、中國人力資源開發(fā)雜志社和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)雜志社共同協(xié)辦的"2012中國領(lǐng)導(dǎo)人才論壇",于2012年10月21日—22日在北京大學(xué)隆重舉行。
[Abstract]:Sponsored by the Research Center for Human Resources Development and Management of Peking University, the School of Labor and Economics, the Capital University of Economics and Commerce, the China Human Resources Development Research Association and the China Talent Research Association, Department of Administration, School of Government Management, Peking University, and Institute of Human Resources, School of Government Management, Peking University, China Human Resources Research Association, China Enterprise leadership Society, China Journal of Administration, The 2012 China leadership Forum, co-organized by China Human Resources Development magazine and leading Science Magazine, was held in Peking University from October 21 to 22, 2012.
【作者單位】： 北京大學(xué)政府管理學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金重點項目《黨政干部選拔任用中的品德測評問題研究》(10AZZ004)
【分類號】：C933-2
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本文編號：2013306