發(fā)布時間：2018-06-12 12:03

  本文選題：領導人才 + 公共服務　； 參考：《領導科學》2013年23期

【摘要】：正當前我國經(jīng)濟秩序、政治秩序、社會秩序、心智秩序和感覺秩序都面臨著轉(zhuǎn)型,急需一大批在思想、作風、實踐和能力上率先轉(zhuǎn)型的領導人才來引導和推動,即領導人才要確立服務意識,提升服務能力,正確認識公共權(quán)力,在制度框架范疇內(nèi)行使權(quán)力。近年,由不雅視頻、艷照引發(fā)的官員被免職、刑拘、"雙開"等現(xiàn)象,都留給人們
[Abstract]:The economic order, political order, social order, mental order and feeling order in our country are now facing transformation. We urgently need a large number of leaders who have taken the lead in transforming their thinking, style, practice and ability to guide and promote them. That is, leaders should establish service consciousness, enhance service ability, correctly understand public power, and exercise power within the framework of system. In recent years, officials who have been removed from their posts by indecent videos and showy photos, criminal detention and "double opening" have all been left to people.
【作者單位】： 中共天津市委黨校;天津市反腐倡廉理論研究中心;
【基金】：國家社會科學基金項目“殘疾人均等享有公共服務問題研究”(項目編號:10CJL019);國家社會科學基金項目“黨政領導干部教育培訓科學化研究”(項目編號:12BDJ034)的階段性成果
【分類號】：C933

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王錦俠;建立科學的領導人才評價機制[J];特區(qū)理論與實踐;1998年04期

2 王臣瑞;水利領導人才開發(fā)的途徑探討[J];治淮;1997年08期

3 杜立英;如何應對“千年象”危機──美國企業(yè)為下世紀打造領導人才[J];中國人力資源開發(fā);1999年08期

4 何佳泉;“南方談話”與高素質(zhì)領導人才的培養(yǎng)[J];唯實;2002年03期

5 劉昕;領導人才:21世紀最為稀缺的人才[J];中國人才;2003年12期

6 陳占凱,王永江;高素質(zhì)領導人才選拔標準的細化[J];石油政工研究;1998年06期

7 史策;淺談領導人才的科學理念[J];中共福建省委黨校學報;2002年11期

8 劉紅兵;;直銷領導人的自身定位與團隊管理[J];知識經(jīng)濟(中國直銷);2008年07期

9 周志平;;首屆中國-新加坡領導人才選拔與培養(yǎng)論壇綜述[J];中國浦東干部學院學報;2009年03期

10 孫立樵,孫曉妹;大膽選用優(yōu)秀領導人才是振興黑龍江經(jīng)濟的根本保證[J];理論探討;1997年02期

相關(guān)會議論文 前10條

1 馮雷鳴;;堅持科學的發(fā)展觀,促進政府公共服務理念創(chuàng)新[A];中國行政管理學會2004年年會暨“政府社會管理與公共服務”論文集[C];2004年

2 白城市行政學院課題組;包忠明;;強化政府服務能力的主要途徑和對策建議[A];吉林省行政管理學會“提高政府執(zhí)行力”學術(shù)研討會論文集（《吉林政報》2009·理論�？C];2009年

3 張世賢;;傳統(tǒng)中國的行政管理——孔孟公共服務的觀點[A];北京大學海峽兩岸第二屆公共管理論壇——傳統(tǒng)文化與公共管理學術(shù)研討會論文集[C];2009年

4 王鋒;陶學榮;;政府公共職能的界定與問題分析及對策[A];中國行政管理學會2004年年會暨“政府社會管理與公共服務”論文集[C];2004年

5 洪瑾;;關(guān)于社區(qū)公共服務的思考[A];中國行政管理學會2004年年會暨“政府社會管理與公共服務”論文集[C];2004年

6 譚興中;;提高西部縣級政府公共服務能力[A];中國行政管理學會2004年年會暨“政府社會管理與公共服務”論文集[C];2004年

7 劉先忠;;農(nóng)村基層政權(quán)公共服務的可能性探討[A];中國行政管理學會2004年年會暨“政府社會管理與公共服務”論文集[C];2004年

8 謝來位;;公共服務機制的完善思路[A];中國行政管理學會2004年年會暨“政府社會管理與公共服務”論文集[C];2004年

9 肖飛;;略談當前地方政府履行公共服務職能中的主要問題及改進[A];中國行政管理學會2004年年會暨“政府社會管理與公共服務”論文集[C];2004年

10 胡敏潔;;公共服務券的提供及其政府規(guī)制[A];中國法學會行政法學研究會2010年會論文集[C];2010年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 覃海明;南寧面向全國全區(qū)公選10名領導人才[N];廣西日報;2009年

2 王中華;摩托羅拉的領導人才培養(yǎng)機制[N];中國企業(yè)報;2003年

3 余昌國;領導人才是旅游業(yè)開拓進取的關(guān)鍵[N];中國旅游報;2001年

4 方劍先邋泉茗;培養(yǎng)高素質(zhì)領導人才[N];巴中日報;2008年

5 何都都;開發(fā)領導人才資源之我見[N];中國氣象報;2002年

6 王中華;摩托羅拉的領導人才培養(yǎng)機制[N];發(fā)展導報;2003年

7 解列;培養(yǎng)更多高素質(zhì)領導人才[N];鎮(zhèn)江日報;2008年

8 記者 黃世釗;我區(qū)啟動面向基層公開選拔考錄工作[N];法治快報;2009年

9 肖鳴政;黨政領導人才標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)設想[N];中國人事報;2005年

10 本報記者 張嚴;培養(yǎng)大批能擔重任的領導人才[N];人民日報;2001年

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 蘇春海;21世紀領導人才可持續(xù)發(fā)展方略研究[D];河海大學;2002年

2 冷永生;中國政府間公共服務職責劃分問題研究[D];財政部財政科學研究所;2010年

3 張青;地方治理視野中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務績效評價體系研究[D];蘇州大學;2010年

4 范冬云;廣州市大眾體育公共服務研究[D];上海體育學院;2011年

5 張正巖;中國縣級政府公共服務能力研究[D];吉林大學;2011年

6 嚴明明;論公共服務公平性[D];吉林大學;2012年

7 何鵬程;教育公共服務體系構(gòu)建研究[D];華東師范大學;2012年

8 賈旭東;基于扎根理論的中國城市基層政府公共服務外包研究[D];蘭州大學;2010年

9 袁建輝;政府公共服務中的倫理關(guān)系研究[D];中南大學;2010年

10 孟兆敏;快速城市化背景下城市公共服務配置的有效性評價[D];華東師范大學;2013年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 蔣舟;社區(qū)公共服務困境與對策分析[D];湖南大學;2010年

2 宋金金;我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公共服務職能的實現(xiàn)途徑研究[D];河南大學;2011年

3 孫曉慧;以電子化公共服務為導向的政務流程再造研究[D];南京航空航天大學;2011年

4 霍麗姣;基于政府、企業(yè)、社會合作的公共服務提供-PPP模式及其拓展[D];浙江大學;2011年

5 沈志豪;我國人才公共服務多元供給模式研究[D];華東理工大學;2011年

6 方蔚瓊;電子政府與公共服務的改善[D];福建師范大學;2005年

7 郭軍華;我國政府電子化公共服務中存在的問題及對策研究[D];鄭州大學;2010年

8 李海燕;我國社會組織參與公共服務研究[D];內(nèi)蒙古大學;2010年

9 聶元軍;論我國政府公共服務職能模式的轉(zhuǎn)變[D];中共中央黨校;2003年

10 魯萍;全球化進程中的中國政府公共服務市場化探析[D];武漢大學;2004年

，

本文編號：2009608