本文選題：領(lǐng)導(dǎo)者 + 聚才　； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2012年34期

【摘要】：正戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的孟嘗君是個(gè)非常有凝聚力、號(hào)召力和影響力的"領(lǐng)導(dǎo)",他身邊曾聚攏了食客數(shù)千,其中有諸多賢人、能人可用,最終成就了一代大業(yè)。他的聚才四大法則也對(duì)后人影響頗深:身先足以率人,律己足以服人,量寬足以得人,傾財(cái)足以聚才。作為一名領(lǐng)導(dǎo),需要非常了解人才的精神世界,還需要強(qiáng)大的聚攏人心、集合人才和挖掘人才的魅力。在很大程度上,領(lǐng)導(dǎo)聚才的魅力就是"生產(chǎn)力",有聚才魅力的單位才是成功的單位;會(huì)展現(xiàn)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力的領(lǐng)導(dǎo)者,才是成功的領(lǐng)導(dǎo)者。
[Abstract]:Mencius during the warring States period was a very cohesive, charismatic and influential "leader", he had gathered thousands of diners, among them, many sages, capable people available, and finally achieved a generation of great cause. His four principles of talent also have a deep impact on future generations: the body is enough to lead people, law enough to convince people, wide enough to get people, rich enough to gather talent. As a leader, we need to understand the spiritual world of talents very well. To a large extent, the charisma of leading talent is "productivity", the unit with talent charm is the successful unit, and the leader who will show the charisma of personal leadership is the successful leader.
【作者單位】： 中國(guó)品牌研究院;杭州豪狼營(yíng)銷機(jī)構(gòu);
【分類號(hào)】：C933

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 謝元態(tài),張?zhí)锷?劉星;知識(shí)經(jīng)濟(jì)與領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)[J];地方政府管理;1998年S2期

2 武建軍;新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)者開發(fā)人才的思考[J];河北水利水電技術(shù);1997年04期

3 張?jiān)隽?南洋歸來話圖強(qiáng)[J];探索與求是;1999年10期

4 趙介清;領(lǐng)導(dǎo)能力從何而來?[J];決策咨詢;2004年11期

5 ;八面來風(fēng)[J];中國(guó)護(hù)理管理;2006年05期

6 吳建明;;魄力 魅力 威力——談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2007年11期

7 羅輝;李珍剛;;淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)[J];沿海企業(yè)與科技;2006年03期

8 李寒林;;第五講 領(lǐng)導(dǎo)者的用人方法和原則[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1985年05期

9 歐邦珍;;領(lǐng)導(dǎo)者該如何對(duì)待“快�！盵J];廣西社會(huì)科學(xué);1988年05期

10 董振國(guó);;領(lǐng)導(dǎo)者的點(diǎn)化術(shù)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1990年10期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 雷彎山;;提升領(lǐng)導(dǎo)思維方式 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

2 羅鳳英;;構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)過程中的人際和諧[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷）[C];2007年

3 辛鋒;;論領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系三原則[A];全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

4 盛璞;趙建民;;樹立以人為本的執(zhí)政理念 提升領(lǐng)導(dǎo)者的魅力[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年

5 申林;;基于職位特征的領(lǐng)導(dǎo)理論模型的研究[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（青年學(xué)者文集）[C];2007年

6 邵景均;;論領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的若干基本概念[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

7 黎達(dá)明;;淺談秘書與領(lǐng)導(dǎo)的相互關(guān)系[A];中國(guó)當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

8 牛君白;鄭伯塤;;領(lǐng)導(dǎo)范型對(duì)家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)及其效能的影響[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

9 李聿e，

本文編號(hào)：2001010