本文選題：延遲退休 + 提前退休　； 參考：《天府新論》2017年03期

【摘要】：在老齡化加速發(fā)展背景下,延遲退休政策的實(shí)施勢(shì)在必然。我國(guó)勞動(dòng)者的退休決策長(zhǎng)期受到社會(huì)保險(xiǎn)制度所提供經(jīng)濟(jì)激勵(lì)的"拉動(dòng)",受到勞動(dòng)力市場(chǎng)制度的"推動(dòng)",以及諸多個(gè)人因素的驅(qū)動(dòng),呈現(xiàn)出多樣化的形態(tài)。本文運(yùn)用生存分析方法,通過Cox比例風(fēng)險(xiǎn)模型對(duì)CHARLS數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)樣本的實(shí)證分析顯示,年齡、性別、教育水平、工作單位、養(yǎng)老保障、經(jīng)濟(jì)狀況等個(gè)人和制度因素在不同程度上影響著我國(guó)勞動(dòng)者的退休決策。我國(guó)勞動(dòng)者對(duì)其退休決策的自主權(quán)較為有限,退休制度難以適應(yīng)勞動(dòng)者的客觀需求。漸進(jìn)延遲退休政策的推進(jìn)過程中需要通過經(jīng)濟(jì)手段與適度的政策引導(dǎo)來優(yōu)化對(duì)勞動(dòng)者退休決策的影響和激勵(lì),建議引入更具靈活性的退休政策配套機(jī)制,以更好地適應(yīng)勞動(dòng)者多元化的老年就業(yè)—退休需求。
[Abstract]:Under the background of accelerated development of aging, the implementation of delayed retirement policy is inevitable. For a long time, Chinese workers' retirement decisions are "pulled" by the economic incentives provided by the social insurance system, "pushed" by the labor market system, and driven by many individual factors, showing a diversified form. This paper applies the survival analysis method, through the Cox proportional risk model to the CHARLS database related samples empirical analysis shows that age, sex, education level, work unit, old-age security, Personal and institutional factors, such as economic status, affect the retirement decision of Chinese workers to varying degrees. Chinese workers have limited autonomy in their retirement decisions, and the retirement system is difficult to meet the objective needs of workers. In the process of advancing the gradual delayed retirement policy, it is necessary to optimize the influence and incentive on the worker's retirement decision through economic means and appropriate policy guidance. It is suggested that a more flexible retirement policy supporting mechanism should be introduced. In order to better adapt to the diversified employment of the elderly-retirement needs.
【作者單位】： 四川大學(xué)公共管理學(xué)院;西南財(cái)經(jīng)大學(xué)老齡化與社會(huì)保障研究中心;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“延遲退休對(duì)不同職業(yè)群體退休行為的影響效應(yīng)及配套機(jī)制研究”(編號(hào):16CRK019) 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“彈性退休制度的決策機(jī)理及約束條件研究”(編號(hào):71373211) 四川大學(xué)中央高校基本業(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目“我國(guó)延遲退休背景下養(yǎng)老保險(xiǎn)彈性領(lǐng)取機(jī)制研究”(編號(hào):skq201606)的階段性成果
【分類號(hào)】：C913.6;C934

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本文編號(hào)：1904141