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社會(huì)心理學(xué)視角下女性干部領(lǐng)導(dǎo)力的提升策略

發(fā)布時(shí)間:2018-05-07 15:52

  本文選題:領(lǐng)導(dǎo)力 + 女性領(lǐng)導(dǎo)干部; 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2010年13期


【摘要】:正在我國,由于受到生產(chǎn)力水平、傳統(tǒng)文化觀念等因素的影響,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,女性整體素質(zhì)相對男性偏低,男女競爭不在同一起跑線上,這對女性領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展有著不小的制約。
[Abstract]:In China, due to the influence of factors such as the level of productivity and traditional cultural concepts, under the conditions of market economy, the overall quality of women is lower than that of men, and the competition between men and women is not on the same starting line. This to the development of female leadership has no small constraints.
【作者單位】: 中共江西省委黨校;
【分類號(hào)】:C933.4

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本文編號(hào):1857525

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