本文選題：領(lǐng)導(dǎo)個人 + 整體文化��； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2016年24期

【摘要】：正早已有人指出過,領(lǐng)導(dǎo)尤其是各單位一把手的個人喜好不僅能反映其自身修養(yǎng)水平和脾性做派,而且將在很大程度上影響本單位的整體文化風(fēng)習(xí),部屬和職工甚至?xí)７隆⒏L(fēng),所謂上行下效是也!當(dāng)然,必須指出的是,人本身就是一個多元復(fù)雜體,就此而論,個人喜好的種類和方面較多也實屬正常。如有些領(lǐng)導(dǎo)自己平日就喜歡健身、遠(yuǎn)足或打球,其所在單位的體育氛圍一般來說通常也就比較濃厚;反之,領(lǐng)導(dǎo)若是對于一些"奇門歪道"甚是偏愛,時間一久,輕則本
[Abstract]:It has been pointed out for a long time that the personal preferences of leaders, especially the heads of various units, can not only reflect their own level of self-cultivation and temperament, but will to a large extent affect the overall cultural customs of their units, and their subordinates and employees will even imitate them. Follow the trend, the so-called action is also! It must be pointed out, of course, that man is a complex body, and that it is normal to have more kinds and aspects of personal preference. If some leaders like fitness, hiking or playing ball, generally speaking, the sports atmosphere of their units is relatively strong; on the contrary, if the leadership for some "strange door crooked" is a preference, for a long time, light is this
【作者單位】： 山西農(nóng)業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院;
【基金】：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)基金資助項目(項目編號:2015YJ05)的研究成果
【分類號】：C933

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;中止領(lǐng)導(dǎo)個人聯(lián)系專家 四川開始人才“直轄”[J];領(lǐng)導(dǎo)決策信息;2006年17期

2 周丹;;淺論培植領(lǐng)導(dǎo)個人魅力的途徑[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年12期

3 田耕;上級堅持錯誤決策怎么辦[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2002年07期

4 萬爽;;領(lǐng)導(dǎo)個人魅力引領(lǐng)團(tuán)隊敬業(yè)愛崗[J];現(xiàn)代商業(yè);2012年27期

5 杜立新;;對現(xiàn)代秘書參謀工作的再認(rèn)識[J];辦公室業(yè)務(wù);2012年05期

6 吳洪剛;;管理中的“中國式獨(dú)裁”[J];經(jīng)營者;2007年13期

7 蔣勛功;巧補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)之短[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2004年08期

8 張姣;劉福強(qiáng);;由“親啟件”引發(fā)的思考——淺談公文該不該呈送領(lǐng)導(dǎo)個人[J];秘書之友;2009年06期

9 宋軍;;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的人格力量[J];求知;1998年10期

10 張姣;丁建雄;劉福強(qiáng);;公文該不該呈送領(lǐng)導(dǎo)個人[J];秘書;2009年06期

相關(guān)重要報紙文章 前7條

1 莫白濤;論領(lǐng)導(dǎo)個人魅力[N];六盤水日報;2008年

2 光起 徐寧;增強(qiáng)企業(yè)凝聚力（上）[N];工人日報;2000年

3 王建一;秘書如何更職業(yè)[N];北京人才市場報;2007年

4 本報記者 孟慶普 葛云峰;淡化領(lǐng)導(dǎo)個人因素影響[N];健康報;2012年

5 朱永華;把迷信“風(fēng)水”的官員拉下來[N];福建日報;2013年

6 高國民;法治才能常保平安[N];中國礦業(yè)報;2003年

7 浙江總隊政治部 鄔曉華;保持重點(diǎn)幫建常態(tài)化[N];人民武警;2008年

，

本文編號：1823908