本文選題：領(lǐng)導(dǎo)反饋 + 情境調(diào)節(jié)焦點(diǎn)　； 參考：《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》2013年09期

【摘要】：嘗試把調(diào)節(jié)焦點(diǎn)理論引入領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬創(chuàng)造力影響的研究領(lǐng)域,構(gòu)建并驗(yàn)證了基于該理論的領(lǐng)導(dǎo)反饋對(duì)下屬創(chuàng)造力的影響機(jī)理模型.以129名學(xué)生為樣本,采用實(shí)驗(yàn)研究方法,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)反饋影響下屬創(chuàng)造力的作用機(jī)制進(jìn)行了深入考察,實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,下屬情境調(diào)節(jié)焦點(diǎn)部分中介了領(lǐng)導(dǎo)反饋與下屬創(chuàng)造力間的關(guān)系,下屬特質(zhì)調(diào)節(jié)焦點(diǎn)則調(diào)節(jié)了情境調(diào)節(jié)焦點(diǎn)與下屬創(chuàng)造力間的關(guān)系.最后:就論文的主要研究結(jié)論、主要貢獻(xiàn)及不足之處進(jìn)行了總結(jié).
[Abstract]:This paper attempts to introduce the theory of focus adjustment into the research field of the influence of leadership on subordinate creativity, and constructs and verifies the mechanism model of the influence of leadership feedback on subordinate creativity based on this theory. Taking 129 students as a sample, the mechanism of leadership feedback affecting subordinates' creativity was investigated by using experimental method. The experimental results show that, The subordinate situational adjustment focus part mediates the relationship between leadership feedback and subordinate creativity while the subordinate trait adjustment focus regulates the relationship between situational adjustment focus and subordinate creativity. Finally: the main research conclusions, main contributions and shortcomings are summarized.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;西安交通大學(xué)過(guò)程控制與效率工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金(71032002)
【分類(lèi)號(hào)】：C933

【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1809323