發(fā)布時(shí)間：2018-04-14 16:01

  本文選題：領(lǐng)導(dǎo)自發(fā)傳承 + 領(lǐng)導(dǎo)方式　； 參考：《上海管理科學(xué)》2012年04期

【摘要】：在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)理論、領(lǐng)導(dǎo)自發(fā)傳承機(jī)制進(jìn)行回顧的基礎(chǔ)上,運(yùn)用深度訪談方法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)自發(fā)傳承的內(nèi)容、原因、途徑和影響因素進(jìn)行了探索性研究。研究發(fā)現(xiàn),下屬管理人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)自發(fā)傳承的主要內(nèi)容為人員、任務(wù)、品德和士氣;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織文化和任務(wù)要求是自發(fā)傳承的主要原因;下屬管理人員通過觀察、溝通和請(qǐng)教的方式學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的方式;而下屬管理人員的自身因素、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者因素以及工作情境將影響領(lǐng)導(dǎo)自發(fā)傳承。
[Abstract]:Based on the review of the leadership theory and the mechanism of leadership spontaneous inheritance, the content, reasons, approaches and influencing factors of leadership spontaneous inheritance are studied by using the method of in-depth interview.The study found that the main content of subordinate managers' spontaneous inheritance of leadership is personnel, tasks, moral character and morale; superior leadership, organizational culture and task requirements are the main reasons for spontaneous inheritance; subordinate managers through observation,The way to communicate and consult is to learn from the superior leader, while the subordinate manager's own factor, the superior leader's factor and the work situation will influence the leadership's spontaneous inheritance.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：C933

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1750009