對女性領(lǐng)導(dǎo)柔性管理的多維度思考
本文選題:女性領(lǐng)導(dǎo) + 溝通藝術(shù); 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年09期
【摘要】:正在知識經(jīng)濟時代,人們的消費理念、生活習(xí)慣和審美情趣處在不斷變化之中,社會的管理理念已不再是純粹的制度和流程,而逐漸讓位于人際關(guān)系和溝通藝術(shù),更注重與部屬的關(guān)系和團隊建設(shè)。正如亨利·明茨伯格所說:"組織需要培育,需要照顧關(guān)愛,需要持續(xù)穩(wěn)定的
[Abstract]:Is the era of knowledge economy, people's consumption concept, living habits and aesthetic taste changing, social management philosophy is no longer the pure system and process, and gradually let in interpersonal and communication arts, pay more attention to the relationship with subordinate and team building. As Henry Munzberg said: "the organization needs to cultivate, need take care of care, need to be sustained and stable
【作者單位】: 武警8714部隊;
【分類號】:C933;C913.68
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,本文編號:1742842
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