本文選題：信任問題　切入點：上下級關(guān)系　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2013年22期

【摘要】：正在科層制組織機構(gòu)中,上下級之間的關(guān)系是一種特殊的人際關(guān)系,其特殊性表現(xiàn)為上下級之間存在著權(quán)力關(guān)系、角色關(guān)系、互動關(guān)系、信任關(guān)系等多重復(fù)雜關(guān)系,其中信任關(guān)系是其他關(guān)系建立的前提。良性的信任關(guān)系,有利于實現(xiàn)上下級之間的和諧,保證組織活動的順利開展。相反,缺失信任的上下級關(guān)系,必然產(chǎn)生相互猜疑甚至對立,不利于組織目標的實現(xiàn)。
[Abstract]:The relationship between superiors and subordinates is a special kind of interpersonal relationship in a hierarchical organization, and its particularity is that there are many complicated relationships, such as power relationship, role relationship, interaction relationship, trust relationship and so on.The trust relationship is the premise of the establishment of other relationships.A benign trust relationship is conducive to achieving harmony between superiors and subordinates and ensuring the smooth development of organizational activities.On the contrary, the relationship between superior and subordinate without trust will inevitably lead to mutual suspicion and even antagonism, which is not conducive to the realization of organizational goals.
【作者單位】： 中共河北省委黨校黨建部;
【分類號】：C933

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本文編號：1722919