本文選題：正能量　切入點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)成員　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2013年22期

【摘要】：正當(dāng)前,越來越多團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者意識到了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要意義,對團(tuán)隊(duì)建設(shè)投入了更多的熱情和努力。以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的管理方向改革具有任何人都難以預(yù)料的深遠(yuǎn)影響,但是不可否認(rèn),大多數(shù)團(tuán)隊(duì)仍然存在著組織缺乏、效率低下等這樣那樣的問題。產(chǎn)生這些問題的根本原
[Abstract]:At present, more and more team leaders realize the importance of team building and put more enthusiasm and effort into team building.Team-based management reform has a profound impact that no one can predict, but it is undeniable that most teams still have such problems as organizational inefficiency and so on.The root causes of these problems
【作者單位】： 天津市信息中心;
【分類號】：C933

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本文編號：1722584