本文選題：領(lǐng)導(dǎo)魅力　切入點：領(lǐng)導(dǎo)者　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2013年17期

【摘要】：正領(lǐng)導(dǎo)魅力是領(lǐng)導(dǎo)者的一種軟權(quán)力,這種軟權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)者的社會影響力與追隨者的認(rèn)同和回應(yīng)二者相互統(tǒng)一的產(chǎn)物,這是領(lǐng)導(dǎo)魅力的本質(zhì)屬性。那么,領(lǐng)導(dǎo)魅力的本質(zhì)屬性是由哪些要素所決定的?也就是說,領(lǐng)導(dǎo)者的社會影響力何以形成,以及追隨者何以認(rèn)同和回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的社會影響力?或者說,領(lǐng)導(dǎo)者的社會影響力是由時勢所決定的,還是由英雄即領(lǐng)導(dǎo)者自身所決定的?是屬于科學(xué),還是屬于發(fā)揮的藝術(shù)?是遵循共性,還是應(yīng)該發(fā)揮個性?這些都是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)界長期爭辯的問題。一、是時勢造英雄,還是英雄造時勢
[Abstract]:The charisma of positive leadership is a kind of soft power of a leader. This soft power is the result of the unity of the social influence of the leader and the recognition and response of his followers, which is the essential attribute of the charisma of leadership. What elements determine the essential attributes of leadership charm? In other words, how does the social influence of a leader come into being, and how does a follower identify with and respond to the social influence of a leader? Or is the social influence of a leader determined by the situation, or by the hero himself? Is it science or the art of exertion? Should we follow the common character, or should we give full play to our individuality? These are the questions that have long been debated by the leading scientific community. First, is it the situation that makes the hero or the hero who makes the situation
【作者單位】： 國家行政學(xué)院政治學(xué)教研部;
【分類號】：C933

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 孫宏;走向成熟的領(lǐng)導(dǎo)魅力[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2005年18期

2 孔凡河;;領(lǐng)導(dǎo)魅力的內(nèi)涵及提升路徑探析[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2010年14期

3 朱柏銘;領(lǐng)導(dǎo)是一種新型的專業(yè)——兼論與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)系[J];中共寧波市委黨校學(xué)報;1997年06期

4 張魯豫 ,劉京渝;領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、結(jié)構(gòu)及新要求[J];當(dāng)代貴州;2004年11期

5 張宇薇;;魅力型領(lǐng)導(dǎo)之我見[J];廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年04期

6 蘇潔;肖潔;;解析領(lǐng)導(dǎo)魅力[J];山東行政學(xué)院山東省經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報;2007年S1期

7 蘇潔;周春華;;如何“說”出領(lǐng)導(dǎo)魅力[J];黨政論壇(干部文摘);2010年11期

8 梁素貞;如何學(xué)好《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》[J];河北自學(xué)考試;1998年07期

9 楊雪晶;;如何在崗位中快速提升自己的領(lǐng)導(dǎo)魅力[J];職業(yè);2007年13期

10 周群;;法制社會下領(lǐng)導(dǎo)魅力探微[J];長江大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年01期

相關(guān)會議論文 前10條

1 邵景均;;論領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的若干基本概念[A];構(gòu)建和諧社會與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

2 蘇潔;;領(lǐng)導(dǎo)魅力是有效領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵[A];研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 實現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)[C];2008年

3 于炳貴;;提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力必須加強情商培養(yǎng)[A];適應(yīng)新形勢新任務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會2010年年會論文集[C];2010年

4 毛元生;;堅持領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的正確方向[A];研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 實現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)[C];2008年

5 何孝瑛;;學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),落實“三個代表”要求[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會論文精選[C];2001年

6 路陽;顧明進;;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)思維與創(chuàng)新[A];研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 實現(xiàn)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)[C];2008年

7 梁宏;胡洪濤;;在中國特色社會主義實踐中推動領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的發(fā)展與創(chuàng)新[A];“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展30年”理論研討會論文集[C];2011年

8 顧杰;;論當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究應(yīng)關(guān)注的“十二觀”[A];湖北省行政管理學(xué)會2006年年會論文集[C];2007年

9 辛鋒;;論領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系三原則[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會論文精選[C];2001年

10 黎達明;;淺談秘書與領(lǐng)導(dǎo)的相互關(guān)系[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 （美國）《領(lǐng)導(dǎo)論》作者 詹姆斯·麥格雷戈·伯恩斯;領(lǐng)導(dǎo)活動：循著動機與意志的指向前進[N];中國社會報;2007年

2 吳珊;領(lǐng)導(dǎo)成本與領(lǐng)導(dǎo)效益[N];貴陽日報;2005年

3 夏興有;從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)視角看轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)[N];解放軍報;2007年

4 郭馳;領(lǐng)導(dǎo)為什么要關(guān)注細(xì)節(jié)？[N];組織人事報;2006年

5 蘭州市七里河區(qū)人民檢察院檢察長 趙保民;淺議領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)[N];甘肅法制報;2009年

6 戴仁泉;領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的“兩分法”[N];中國人事報;2007年

7 賀善侃;領(lǐng)導(dǎo)柔性化趨勢呼喚柔性領(lǐng)導(dǎo)觀[N];組織人事報;2006年

8 紹興縣委黨校 沈琴;構(gòu)建和諧社會的領(lǐng)導(dǎo)觀[N];紹興日報;2008年

9 齊玉 （作者單位：保定市交通局）;干事創(chuàng)業(yè)要以情感人[N];保定日報;2007年

10 夏雨;歷練領(lǐng)導(dǎo)力的八字要訣[N];經(jīng)理日報;2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前9條

1 尤元文;領(lǐng)導(dǎo)決策方法論[D];中共中央黨校;2002年

2 劉毓航;領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的審美解讀[D];華東師范大學(xué);2009年

3 侯堂柱;轉(zhuǎn)換型、交易型領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)系之研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

4 文茂偉;當(dāng)代英美組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究[D];華東師范大學(xué);2008年

5 李沖鋒;領(lǐng)導(dǎo)教育學(xué)的學(xué)科自立[D];華東師范大學(xué);2007年

6 許一;柔性領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2008年

7 牙韓高;高校學(xué)生社團管理中領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)效能研究[D];西南交通大學(xué);2008年

8 閆進宏;領(lǐng)導(dǎo)集體的領(lǐng)導(dǎo)效能及影響因素研究[D];暨南大學(xué);2009年

9 張麗華;改造型領(lǐng)導(dǎo)與組織變革過程互動模型的實證與案例研究[D];大連理工大學(xué);2002年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張敏;中國女性領(lǐng)導(dǎo)影響力研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2009年

2 謝勝藍;朱昒基的領(lǐng)導(dǎo)魅力研究[D];湖南師范大學(xué);2011年

3 邊鐵;試論領(lǐng)導(dǎo)者人格影響權(quán)[D];吉林大學(xué);2004年

4 袁飛;新時期中國行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2009年

5 戴志宸;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)研究[D];華中師范大學(xué);2004年

6 許青峰;基于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)視角下法國前總統(tǒng)戴高樂的分析[D];華中科技大學(xué);2011年

7 劉航;新時期領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

8 徐艷;員工期望的中國本土企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者行為特征研究[D];吉林大學(xué);2009年

9 孫云強;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的用人心理及其矯治[D];吉林大學(xué);2005年

10 劉桂花;女性領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)魅力與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究[D];四川大學(xué);2005年

，

本文編號：1681765