本文選題：女性領(lǐng)導(dǎo)者　切入點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)力　出處：《婦女研究論叢》2012年04期

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息時(shí)代的發(fā)展,越來(lái)越多的女性領(lǐng)導(dǎo)者出現(xiàn)在政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。女性領(lǐng)導(dǎo)者自身所擁有的特殊性格和品質(zhì)使其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用不斷提高,但傳統(tǒng)文化、心理特性、社會(huì)習(xí)慣及女性群體自身的特質(zhì)等一些非制度性的障礙因素仍制約著女性領(lǐng)導(dǎo)力的提升,因此,在新形勢(shì)下,積極提升女性領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)意愿、塑造女性領(lǐng)導(dǎo)者的人本主義精神和人性化的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、提高女性領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)決策水平、保障女性領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)益和工作時(shí)間對(duì)提升女性領(lǐng)導(dǎo)力顯得尤為必要。
[Abstract]:With the development of economic globalization and the information age, More and more female leaders appear in the leading positions of government organs, enterprises and institutions. The special character and quality of female leaders make their status and role in the process of social and economic development improve constantly, but traditional culture, Some non-institutional obstacles, such as psychological characteristics, social habits and the characteristics of women groups themselves, still restrict the improvement of women's leadership. Therefore, under the new situation, we should actively promote the leadership will of women leaders. It is necessary to shape the humanistic spirit and humanized leadership style of female leaders, to improve the scientific decision-making level of female leaders, and to protect the rights and interests of female leaders and their working hours.
【作者單位】： 華中師范大學(xué)社會(huì)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：1676635