本文選題：潛規(guī)則　切入點：領導干部　出處：《領導科學》2010年30期

【摘要】：正長期以來,潛規(guī)則作為我國官場文化的一部分,是備受各級領導干部關注、群眾熱議的話題。然而,潛規(guī)則所處"只能做,不能說"的懸疑狀態(tài)與"有人做,無人說"的神秘氛圍并未因這種關注而根本改變。其實,從文化心理學的視角來看,潛規(guī)則只是傳統(tǒng)"官本位"思想
[Abstract]:Is a long time, unspoken rule as a part of Chinese officialdom culture, much attention is the leading cadres at all levels, the masses of hot topic. However, the unspoken rule "can only do not say," and "people do suspense, mysterious atmosphere no one says" not because of this concern and fundamental change. In fact, from the perspective of cultural psychology, unspoken rule is the traditional thought of "official standard"

【作者單位】： 中共黑龍江省委黨校研究生部;
【分類號】：C933

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本文編號：1658016