本文選題：不同意見(jiàn)　切入點(diǎn)：基層領(lǐng)導(dǎo)干部　出處：《黨政論壇》2012年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正在一次座談會(huì)上,有位基層領(lǐng)導(dǎo)干部的一番話引起了大家的共鳴:"領(lǐng)導(dǎo)干部是人不是神,要避免少犯錯(cuò)誤、少走彎路,關(guān)鍵是要虛懷若谷,敢于和善于聽(tīng)取來(lái)自方方面面的不同意見(jiàn),日漸養(yǎng)成聽(tīng)取不同意見(jiàn)的習(xí)慣,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的智慧有時(shí)就在那些不同意見(jiàn)中。"何謂"不同意見(jiàn)"?就是指與領(lǐng)導(dǎo)干部決策形成的意見(jiàn)有差異或截然不同的意見(jiàn)。自然,所謂的不同意見(jiàn),是
[Abstract]:At a forum, the remark of a grassroots leading cadre resonated with everyone: "leading cadres are people, not gods. The key to avoiding making fewer mistakes and making fewer detours is to be modest." Dare and be good at listening to different opinions from all sides, and gradually develop the habit of listening to different opinions, because the wisdom of leading cadres is sometimes in those dissenting opinions. "what is" dissent "? It refers to opinions that differ or differ from those formed by leading cadres in making decisions. Naturally, what is called dissent is
【作者單位】： 浙江省上虞市政協(xié);
【分類號(hào)】：D262.3

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本文編號(hào)：1645584