本文選題：領(lǐng)導(dǎo)力　切入點(diǎn)：戰(zhàn)略管理　出處：《管理世界》2013年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：隨著中國(guó)的改革開放,西方管理學(xué)科的戰(zhàn)略管理學(xué)也逐漸成為中國(guó)管理學(xué)界中引人注目的新學(xué)科領(lǐng)域。因此,中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理的問題,不僅僅是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的問題,更是管理文化的問題。本文通過評(píng)述國(guó)內(nèi)的一些學(xué)者,從文化和領(lǐng)導(dǎo)力的角度,積極探索中國(guó)情景下的企業(yè)家戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)概念與理論,提出建立符合中國(guó)管理文化價(jià)值取向的戰(zhàn)略管理體系。
[Abstract]:With the China of reform and opening up, the strategic management of Western management science has gradually become a new discipline Chinese striking management theory. Therefore, the strategic management of China enterprises, not only in the economic field, it is the management of culture. This paper reviews some scholars, from the angle of culture and leadership entrepreneur strategic leadership, and actively explore the concept and theory of Chinese scenarios, proposed establish strategic management system management China cultural value orientation.

【作者單位】： 四川大學(xué)商學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272;C933

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本文編號(hào)：1584202