本文關(guān)鍵詞： 履新領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)智慧 領(lǐng)導(dǎo)效能　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年26期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：履新領(lǐng)導(dǎo)效能應(yīng)該得到進(jìn)一步提升,而履新領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)智慧相互影響和作用能夠提升領(lǐng)導(dǎo)效能。以權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)效能理論為依據(jù),通過(guò)對(duì)履新領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)和履新領(lǐng)導(dǎo)智慧進(jìn)行要素解構(gòu),分析特質(zhì)與智慧兩者之間有效互動(dòng)的關(guān)系,并從互動(dòng)關(guān)系的分析中提出履新領(lǐng)導(dǎo)效能提升的對(duì)策建議,以期對(duì)履新領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)行為建言獻(xiàn)策。
[Abstract]:The new leadership effectiveness should be further improved, and the interaction between leadership traits and leadership wisdom can enhance leadership effectiveness, which is based on the theory of contingent leadership effectiveness. By deconstructing the elements of leadership traits and wisdom of new leaders, this paper analyzes the relationship between traits and wisdom, and puts forward the countermeasures and suggestions to improve the efficiency of new leaders from the analysis of interactive relationships. With a view to new leaders to implement effective leadership behavior advice.
【作者單位】： 電子科技大學(xué)政治與公共管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“中國(guó)基本公共服務(wù)供給側(cè)改革與獲得感提升的互動(dòng)關(guān)系研究”(項(xiàng)目編號(hào):16AZD029)
【分類(lèi)號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：1522464