本文關(guān)鍵詞：中美科技人力資源評價比較研究

  更多相關(guān)文章： 科技人力資源 評價體系 評價指標 比較研究

【摘要】：目前,隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展和知識經(jīng)濟規(guī)模的逐漸形成,綜合國力的競爭也更多地集中在對科技人力資源的競爭。而科技人力資源是所有人才資源的核心,它不僅是推動國家科技發(fā)展的戰(zhàn)略資源,也是提升國家綜合競爭力的關(guān)鍵因素�？萍既肆Y源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、分布及評價狀況是評價國家科技競爭能力強弱及科技政策落實成效的關(guān)鍵指標因素之一。研究科技人力資源評價是STS科技政策管理方向重要的研究課題。 中美作為世界上最大的兩個國家科技發(fā)展實體,在對本國科技人力資源發(fā)展的評價上既有類似的地方,又有各自不同的評價模式和著力點。而其中一個原因是各自不同的科技發(fā)展管理模式及不同的社會結(jié)構(gòu)模式。本論文分析了科技人力資源的評價主體、客體、及科技人力資源總量和流量、定量指標等內(nèi)容。并通過比較中美兩個國家在科技人力資源評價上的相同點與不同點,對產(chǎn)生的差異性原因進行分析,結(jié)合我國科技政策管理的實際情況,為我國未來科技人力資源評價理論方面提供政策建議。同時,也為更好推進我國科技人力資源利用與開發(fā)做出一點理論研究。
【關(guān)鍵詞】：科技人力資源 評價體系 評價指標 比較研究
【學位授予單位】：北京化工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：G311
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-12
• 第一章 緒論12-17
• 1.1 文獻綜述及問題提出12-15
• 1.2 研究目的與意義15
• 1.2.1 研究目的15
• 1.2.2 研究意義15
• 1.3 探究內(nèi)容及論文結(jié)構(gòu)15-17
• 第二章 科技人力資源評價概述17-25
• 2.1 科技人力資源評價概念17
• 2.1.1 科技人力資源評價的基本定義17
• 2.2 科技人力資源評價主體及客體17-20
• 2.3 科技人力資源評價的指標體系20-21
• 2.4 科技人力資源評價的實施21-25
• 第三章: 中國科技人力資源評價25-40
• 3.1 中國科技人力資源評價概述25-26
• 3.2 中國科技人力資源評價主體和客體26-27
• 3.3 中國科技人力資源評價的指標體系27-28
• 3.4 中國科技人力資源評價體系實施28-38
• 3.5 案例分析38-40
• 第四章 美國科技人力資源評價40-49
• 4.1 美國科技人力資源評價概述40-41
• 4.2 美國科技人力資源評價主體和客體41
• 4.3 美國科技人力資源評價指標體系(方法)41-43
• 4.4 美國科技人力資源評價體系的實施43-46
• 4.5 案例分析46-49
• 第五章 中美科技人力資源評價比較49-56
• 5.1 中美科技人力資源評價異同點49-51
• 5.2 中美科技人力資源評價異同點原因51-53
• 5.3 美國的科技人力資源評價對我國科技人力資源評價的啟示53-56
• 結(jié)束語56-60
• 參考文獻60-63
• 致謝63-64
• 研究成果及發(fā)表的學術(shù)論文64-65
• 作者及導師簡介65-66
• 碩士研究生學位論文答辯委員會決議書66-67

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 桂昭明;人才國際競爭力評價指標體系[J];中國人才;2002年10期

2 王春法;潘鐵;;美國吸引國外科技人才的政策及其啟示[J];創(chuàng)新科技;2007年07期

3 李蘇英,陳蓉,王繼紅,尹華;影響人才評價公正性原因分析[J];高等農(nóng)業(yè)教育;2001年04期

4 許樹沛,黃威;美日人力資源管理模式的比較及啟示[J];廣西大學學報(哲學社會科學版);1999年03期

5 李曉軒,汪凌勇;國際科技評估的理論與實踐[J];科技成果縱橫;2003年05期

6 陳韶光,徐天昊,袁倫渠;優(yōu)秀中青年科技人才評價研究與應(yīng)用[J];科技管理研究;2001年02期

7 高莉;;OECD國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值率的影響因素——對中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的啟示[J];科技管理研究;2010年23期

8 王松梅,成良斌;我國科技人才評價中存在的問題及對策研究[J];科技與管理;2005年06期

9 黃建輝;日本企業(yè)人本管理體制的形成與發(fā)展[J];日本研究;1995年02期

10 王曉峰;美國人力資源開發(fā)中政府的作用[J];人口學刊;2005年03期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 陳芳;企業(yè)科技人才綜合素質(zhì)測評及其哲學思考[D];湖南大學;2003年

2 胥效文;航空科技人才評價體系與方法研究[D];西北工業(yè)大學;2003年

3 曹宏霞;我國科技人才資源開發(fā)與管理的理論研究[D];華中師范大學;2006年

4 周建東;科技人力資源激勵問題研究[D];安徽大學;2007年

，

本文編號：924183