本文關(guān)鍵詞：科研人員成果轉(zhuǎn)化分享比例與研發(fā)動(dòng)力研究

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【摘要】：基于風(fēng)險(xiǎn)收益的角度,從承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與收益分配相匹配的原則出發(fā),設(shè)立了確定科研成果轉(zhuǎn)化的基本原則,之后運(yùn)用綜合分析法,確定和考慮了科研人員研發(fā)投入和所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),給出虛科研工作成果中確定收益分配比例的一個(gè)計(jì)算方法�；诖�,提出制定單獨(dú)的科研成果轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制、在法律法規(guī)的角度和層面明確收益比例確定方法、科研機(jī)構(gòu)獨(dú)立進(jìn)行成果收益評(píng)估的權(quán)利以及設(shè)立第三方成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)機(jī)構(gòu)促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)的對(duì)策建議。
【作者單位】： 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 科研人員 成果轉(zhuǎn)化 分享比例
【分類號(hào)】：G322
【正文快照】： 1前言和文獻(xiàn)綜述隨著我國高等院校和科研院所的不斷建設(shè)和發(fā)展,我國在科研人員的培養(yǎng),科研成果的研發(fā)領(lǐng)域均取得了不少的成績,然而,我國一直存在成果轉(zhuǎn)化效率低,收入分配不合理的情況。究其原因,既有現(xiàn)存科研立項(xiàng)及考核體制與成果轉(zhuǎn)化實(shí)際不相適應(yīng)的原因,也有各級(jí)政府現(xiàn)有科技

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本文編號(hào)：896262