本文關鍵詞：基于知識特性的知識距離對知識轉移影響研究

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【摘要】：知識距離是影響知識轉移的重要因素之一,但是它們二者之間的關系一直沒有得到統(tǒng)一的研究結論,對于不同特性的知識,知識距離和知識轉移之間的關系應該是不同的,只有放在具體的知識背景下研究才能得到一致的結論。本文以部門內部個體之間任務知識的轉移為背景,從知識隱含性和知識復雜性兩個維度將對知識特性進行劃分為四種類別顯性、簡單知識;顯性、復雜知識;隱性、簡單知識;隱性、復雜知識,考察這四種不同類別知識的知識距離和與知識轉移之間的關系。研究對所提假設進行了實證檢驗,并對結果進行了進一步的解釋,旨在明確知識距離和知識轉移之間的關系,從而為企業(yè)有效的管理知識提供指導。
【作者單位】： 西安交通大學管理學院;
【關鍵詞】： 知識距離 知識特性 知識轉移
【分類號】：C936
【正文快照】： 員工是知識的載體和創(chuàng)造者,知識分散在不同的員工身上,要想最大限度地發(fā)揮知識的作用,就必須將知識在不同的員工之間進行有效轉移。如何妥善開發(fā)和利用蘊藏在企業(yè)內部龐大的無形知識資產,促進知識在不同人員之間有效轉移是組織競爭致勝的關鍵。組織員工之間的知識水平往往存在

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1 鄧丹;研發(fā)團隊的知識共享研究[D];南京航空航天大學;2006年

2 聶振;知識聯(lián)盟下成員企業(yè)間的知識距離測度模型及應用研究[D];湖南大學;2009年

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本文編號：858549