本文關(guān)鍵詞：大連市科技創(chuàng)新人才引進(jìn)策略研究

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【摘要】：經(jīng)濟(jì)全球化的今天,科技對(duì)國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越重要,區(qū)域綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是科技的競(jìng)爭(zhēng),是人才的競(jìng)爭(zhēng),尤其是對(duì)科技創(chuàng)新人才的競(jìng)爭(zhēng)。大連作為振興東北老工業(yè)基地的龍頭城市及國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略遼寧經(jīng)濟(jì)帶的中樞城市,提出了增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,建設(shè)科技創(chuàng)新型城市的戰(zhàn)略目標(biāo)。而目前,大連市高新技術(shù)及主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高層次科技創(chuàng)新人才緊缺,成為制約大連市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的瓶頸。因此,面對(duì)國(guó)內(nèi)外激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn),推進(jìn)高層次科技創(chuàng)新人才的引進(jìn),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,無(wú)疑是大連市打造國(guó)際化城市和實(shí)現(xiàn)建設(shè)科技創(chuàng)新型城市戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵,也是大連市政府和企業(yè)界迫切需要解決的新課題。 本文以大連市為研究對(duì)象,運(yùn)用人力資本理論和人才集聚效應(yīng)理論,綜合采用文獻(xiàn)分析法、比較研究法、理論分析法、定量與定性相結(jié)合等多種研究方法,對(duì)科技創(chuàng)新人才引進(jìn)情況進(jìn)行了深入研究。從總體狀況、科技投入、創(chuàng)新能力、支撐環(huán)境四個(gè)方面分析了大連市科技創(chuàng)新人才的現(xiàn)狀,提出大連市科技創(chuàng)新人才引進(jìn)存在結(jié)構(gòu)不合理、經(jīng)費(fèi)投入不足、人才效能偏低、創(chuàng)新環(huán)境有待改善的問(wèn)題,并從人才競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、引才政策、環(huán)境制約因素四個(gè)方面分析了上述問(wèn)題存在的原因。最后借鑒國(guó)內(nèi)外發(fā)達(dá)國(guó)家和城市人才引進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和策略,并結(jié)合大連市獨(dú)特的地理位置和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,從引才政策的創(chuàng)新、科技投入體系的完善、引才結(jié)構(gòu)的調(diào)整、引才環(huán)境的營(yíng)造四個(gè)方面提出大連市科技創(chuàng)新人才引進(jìn)的策略。
【關(guān)鍵詞】：科技創(chuàng)新人才 人才引進(jìn) 策略
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：C964.2;G322.7
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 1 緒論10-18
• 1.1 選題依據(jù)10-12
• 1.1.1 選題背景10-11
• 1.1.2 研究意義11-12
• 1.2 文獻(xiàn)綜述12-16
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀12-14
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀14-15
• 1.2.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述15-16
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法16-18
• 2 概念界定及理論基礎(chǔ)18-26
• 2.1 概念界定18-20
• 2.1.1 科技創(chuàng)新人才18-19
• 2.1.2 人才引進(jìn)19-20
• 2.2 理論基礎(chǔ)20-26
• 2.2.1 人力資本理論20-22
• 2.2.2 人才集聚效應(yīng)22-24
• 2.2.3 人力資本屬性、人才集聚效應(yīng)與創(chuàng)新人才引進(jìn)的內(nèi)在關(guān)系24-26
• 3 大連市科技創(chuàng)新人才現(xiàn)狀分析26-45
• 3.1 大連市科技創(chuàng)新人才政策體系26-30
• 3.1.1 引進(jìn)政策27-28
• 3.1.2 培養(yǎng)政策28-29
• 3.1.3 激勵(lì)政策29
• 3.1.4 保障政策29-30
• 3.2 大連市科技創(chuàng)新人才現(xiàn)狀30-38
• 3.2.1 總體狀況30-33
• 3.2.2 科技投入33-34
• 3.2.3 創(chuàng)新能力34-37
• 3.2.4 支撐環(huán)境37-38
• 3.3 大連市科技創(chuàng)新人才引進(jìn)存在的問(wèn)題38-45
• 3.3.1 人才結(jié)構(gòu)問(wèn)題38-41
• 3.3.2 經(jīng)費(fèi)投入問(wèn)題41-42
• 3.3.3 人才效能問(wèn)題42-43
• 3.3.4 引才環(huán)境問(wèn)題43-45
• 4 國(guó)內(nèi)外人才引進(jìn)策略分析45-54
• 4.1 國(guó)外人才引進(jìn)策略45-47
• 4.1.1 美國(guó)人才引進(jìn)策略45
• 4.1.2 英國(guó)人才引進(jìn)策略45-46
• 4.1.3 法國(guó)人才引進(jìn)策略46
• 4.1.4 新加坡人才引進(jìn)策略46-47
• 4.2 國(guó)內(nèi)部分城市人才引進(jìn)策略47-53
• 4.2.1 上海市人才引進(jìn)策略48-49
• 4.2.2 青島市人才引進(jìn)策略49-51
• 4.2.3 寧波市人才引進(jìn)策略51-52
• 4.2.4 蘇州市人才引進(jìn)策略52-53
• 4.3 國(guó)內(nèi)外人才引進(jìn)策略的啟示53-54
• 5 大連市科技創(chuàng)新人才引進(jìn)問(wèn)題原因分析及策略建議54-61
• 5.1 大連市科技創(chuàng)新人才引進(jìn)問(wèn)題原因分析54-56
• 5.1.1 人才競(jìng)爭(zhēng)因素54
• 5.1.2 經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素54-55
• 5.1.3 引才政策因素55
• 5.1.4 環(huán)境制約因素55-56
• 5.2 大連市科技創(chuàng)新人才引進(jìn)策略建議56-61
• 5.2.1 引才政策的創(chuàng)新56-58
• 5.2.2 科技投入體系的完善58-59
• 5.2.3 引才結(jié)構(gòu)的調(diào)整59
• 5.2.4 引才環(huán)境的營(yíng)造59-61
• 結(jié)論61-62
• 參考文獻(xiàn)62-64
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況例64-65
• 致謝65-66

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：849443