本文關鍵詞：我國科技人才集聚機理與實證研究

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【摘要】：科技人才是人力資本積累最豐富的群體,也是各方面貢獻最杰出的群體。我國是人力資源大國,科技人才作用的發(fā)揮對提高我國科技水平、增強自主創(chuàng)新能力以及增強綜合國力有著至關重要的影響。科技人才集聚是一個地區(qū)最高級、最重要的要素集聚,是人力資本在空間位置上的移動,是人力資源優(yōu)化配置的先決條件�？萍既瞬偶凼且粋�動態(tài)過程,某一地區(qū)的人才資源可能由于受到物質(zhì)利益驅(qū)動、環(huán)境等因素的影響而向其他地區(qū)流動,使一些地區(qū)率先成為人才集聚高地。由于科技人才集聚不僅可以實現(xiàn)科技人才自身價值,還會產(chǎn)生集聚效應,使集聚地獲得先行發(fā)展的機會,促進經(jīng)濟持續(xù)增長,進而加速當?shù)氐娜瞬偶?形成良性的路徑依賴。因此,各個國家和地區(qū)都夢想成為科技人才的制高點,大力推進科技人才集聚工程。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,技術的進步,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級大量科技人才呈現(xiàn)出集聚態(tài)勢,并由集聚現(xiàn)象逐步發(fā)展演變?yōu)榧坌��？萍既瞬偶凼墙?jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果,同時又是推動經(jīng)濟進一步發(fā)展的助推器。因此,應從我國經(jīng)濟發(fā)展的全局高度認識科技人才集聚的重要性和深遠意義,確�？萍既瞬偶鄣陌l(fā)展跟上我國經(jīng)濟發(fā)展的步伐。 隨著知識經(jīng)濟的深入發(fā)展,技術進步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的速度不斷加快,各類型科技人才在頻繁流動呈現(xiàn)集聚態(tài)勢,集聚水平不斷提升。隨著我國科技人才集聚的深入發(fā)展,在顯現(xiàn)規(guī)律的同時也暴露出一系列的問題,需要構(gòu)建系統(tǒng)理論從而挖掘出深層次問題。論文以我國的科技人才集聚為研究對象,從系統(tǒng)研究的視角出發(fā),著重探索我國人才集聚運行的機理與規(guī)律,并對我國科技人才集聚的發(fā)展現(xiàn)狀進行實證研究。并針對湖北省科技人才集聚現(xiàn)狀,構(gòu)建其集聚模式和提出相應的提高湖北省科技人才集聚效應政策建議。在研究我國科技人才集聚的相關文獻時我們發(fā)現(xiàn),關于我國科技人才集聚的理論研究與實踐探索比較匾乏,現(xiàn)存的研究成果不成體系且深度不夠。目前,我國科技人才集聚正朝規(guī)�；�、縱深化發(fā)展,暴露的問題會逐漸增多,迫切需要系統(tǒng)理論的規(guī)范與指導。由此可見,論文對我國科技人才集聚進行全方位系統(tǒng)研究十分必要。 本文運用管理學、人力資源管理、計量經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學和發(fā)展經(jīng)濟學的理論和方法,以湖北省為例,研究了我國科技人才集聚模式的理論和政策。 主要內(nèi)容包括：主要回顧和梳理了人才集聚及其重要影響因素的相關理論,包括人力資本理論、產(chǎn)業(yè)集聚相關理論、城市化概念的界定以及人才流動動因的經(jīng)典理論；分析了我國科技人才集聚現(xiàn)狀分析,剖析了科技人才集聚的形成機理；以湖北省為例探討了我國科技人才集聚模式的形成,最后,從環(huán)境角度分析了湖北省促進科技人才集聚效應的對策。 論文在以下幾個方面進行了深入研究： (1)從系統(tǒng)的角度出發(fā),構(gòu)建由科技人才集聚原因(Ⅰ)、科技人才集聚狀態(tài)(S)、科技人才集聚模式(M)和科技人才集聚模式應用(A)構(gòu)成的ISMA分析范式。作為系統(tǒng)、綜合我國科技人才集聚模式理論與實證研究的分析體系,放棄了前人研究的單一分析方法,從科技人才集聚系統(tǒng)自身的邏輯體系著手,尋找其基本規(guī)律和內(nèi)在本質(zhì)。 (2)構(gòu)架“三位一體”的科技人才集聚模式。在借鑒國內(nèi)外普遍采用的政府促進型、市場主導型和產(chǎn)業(yè)集聚推動型這三種人才集聚模式的基礎上,構(gòu)建包括：以政策為依托的緊缺人才集聚模式、以為高技術產(chǎn)業(yè)集聚依托的高層次人才集聚模式、以市場為依托的實用人才集聚模式為基本內(nèi)容的我國科技人才集聚模式。 (3)選擇適合湖北省科技人才集聚特點的集聚模式。將科技人才含量、高技術產(chǎn)業(yè)集聚、城市化要素引入湖北省科技人才集聚的研究體系,研究科技人才含量、高技術產(chǎn)業(yè)集聚、城市化與科技人才集聚四者之間的相互關系,形成適合湖北省科技人才集聚特點的集聚具體模式。
【關鍵詞】：科技人才 集聚模式 集聚效應
【學位授予單位】：武漢理工大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：G316
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-12
• 第1章 緒論12-25
• 1.1 研究目的和意義12-14
• 1.2 相關的國內(nèi)外研究綜述14-22
• 1.3 研究內(nèi)容和研究方法22-25
• 第2章 科技人才集聚研究理論基礎25-46
• 2.1 人力資本理論25-35
• 2.2 人才流動的基本原因35-38
• 2.3 產(chǎn)業(yè)集聚理論38-43
• 2.4 城市化理論43-45
• 本章小結(jié)45-46
• 第3章 我國科技人才集聚的動因分析46-62
• 3.1 科技人才集聚的動機46-49
• 3.2 宏觀環(huán)境的差異化科技人才集聚的形成原因49-53
• 3.3 地方政府的拉動性53-59
• 3.4 科技人才因素的驅(qū)動性59-61
• 本章小結(jié)61-62
• 第4章 我國科技人才集聚的模式62-92
• 4.1 國際科技人才集聚模式62-66
• 4.2 我國科技人才集聚動態(tài)模型66-83
• 4.3 我國科技人才集聚模式的選擇83-91
• 本章小結(jié)91-92
• 第5章 我國科技人才集聚效應評價92-110
• 5.1 科技人才集聚效應評價內(nèi)涵92-100
• 5.2 評價方法100-107
• 5.3 我國科技人才集聚效應評價現(xiàn)狀107-109
• 本章小結(jié)109-110
• 第6章 我國科技人才集聚機理的實證研究：以湖北省為例110-151
• 6.1 科技人才集聚與湖北經(jīng)濟發(fā)展的動態(tài)關系110-115
• 6.2 湖北省科技人才集聚趨勢分析115-119
• 6.3 湖北省科技人才集聚模式選擇119-131
• 6.4 湖北省科技人才集聚效應評價131-132
• 6.5 提升湖北省科技人才集聚效應的策略分析132-150
• 本章小結(jié)150-151
• 第7章 全文總結(jié)與研究展望151-154
• 7.1 全文總結(jié)151-152
• 7.2 創(chuàng)新點152
• 7.3 研究展望152-154
• 致謝154-155
• 參考文獻155-162
• 攻讀博士學位期間公開發(fā)表的學術論文與參加的科研項目成果162

【參考文獻】

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本文編號：822744