本文關(guān)鍵詞：新興技術(shù)與其組織關(guān)系探析

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【摘要】：自20世紀(jì)八十年代以來(lái)，以信息技術(shù)、生物技術(shù)為代表的新興技術(shù)在世界范圍內(nèi)蓬勃興起，，這場(chǎng)革命引發(fā)我們的社會(huì)由工業(yè)社會(huì)向知識(shí)社會(huì)轉(zhuǎn)變。與傳統(tǒng)的技術(shù)相比，新興技術(shù)具有更大的不確定性、復(fù)雜性與顛覆性，然而成功的新興技術(shù)所帶來(lái)的高額回報(bào)率和巨大的市場(chǎng)占有率又使不少企業(yè)趨之若鶩、管理者躍躍欲試。與此同時(shí)新興技術(shù)的興起也正在改變周圍的環(huán)境，直接沖擊人們的思維方式與行為模式，給傳統(tǒng)組織的戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)作方式、人員管理帶來(lái)極大的挑戰(zhàn)。本文的主要目標(biāo)是著重對(duì)新興技術(shù)與組織之間的關(guān)系進(jìn)行探析，尤其探析新興技術(shù)與其組織關(guān)系相互構(gòu)建機(jī)制。本文分為四章。 第一章緒論。本章節(jié)首先討論了研究的背景和意義，再對(duì)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行研究綜述，最后介紹本文的研究思路和研究方法，引出下文。 第二章新興技術(shù)與其組織概述。本章首先闡述了新興技術(shù)與其組織的定義特征，再對(duì)目前我國(guó)新興技術(shù)與組織不協(xié)調(diào)現(xiàn)象及其原因進(jìn)行分析。 第三章新興技術(shù)與組織相互構(gòu)建機(jī)制。首先闡述新興技術(shù)與組織關(guān)系相互構(gòu)建原則，其構(gòu)建原則有協(xié)調(diào)原則、辯證原則、實(shí)踐原則；然后再論述新興技術(shù)的產(chǎn)生而構(gòu)建出的典型新型組織形式，有虛擬組織、孵化組織、左右逢源組織這三種主要類型；再針對(duì)組織對(duì)新興技術(shù)構(gòu)建的幾種類型進(jìn)行研究討論，主要有直線型組織結(jié)構(gòu)派生出新興單一型技術(shù)、矩陣組織結(jié)構(gòu)派生出新興綜合型技術(shù)、領(lǐng)悟-回應(yīng)組織派生出新興市場(chǎng)敏感型技術(shù)。 第四章新興技術(shù)與其組織關(guān)系的研究賦予我們的啟迪。本章主要指出研究新興技術(shù)其及組織之者的關(guān)系在實(shí)踐層面對(duì)于人們進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新所具有的重要啟迪作用。
【關(guān)鍵詞】：新興技術(shù) 組織 技術(shù)創(chuàng)新 組織創(chuàng)新
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：G301
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-15
• 1.1 研究背景和意義10-11
• 1.1.1 研究背景10
• 1.1.2 研究意義10-11
• 1.2 研究綜述11-14
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究綜述12-14
• 1.3 研究思路及方法14-15
• 1.3.1 研究思路14
• 1.3.2 研究方法14-15
• 第2章 新興技術(shù)與其組織概述15-22
• 2.1 新興技術(shù)和組織的概念15-16
• 2.1.1 新興技術(shù)的概念15
• 2.1.2 組織的概念15-16
• 2.2 新興技術(shù)與其組織的特征16-20
• 2.2.1 新興技術(shù)的特征16-18
• 2.2.2 新興技術(shù)組織的特征18-20
• 2.3 目前我國(guó)新興技術(shù)與其組織不協(xié)調(diào)現(xiàn)象20-22
• 2.3.1 組織結(jié)構(gòu)不合理影響新興技術(shù)開發(fā)的效率與效果20
• 2.3.2 新興技術(shù)的復(fù)雜性與不確定性影響組織正常運(yùn)行或功能發(fā)揮20-22
• 第3章 新興技術(shù)與組織相互構(gòu)建機(jī)制22-34
• 3.1 新興技術(shù)與組織相互構(gòu)建原則22-24
• 3.1.1 協(xié)調(diào)原則22-23
• 3.1.2 辯證原則23-24
• 3.1.3 實(shí)踐原則24
• 3.2 新興技術(shù)構(gòu)建組織的機(jī)制24-29
• 3.2.1 新興技術(shù)對(duì)組織變遷產(chǎn)生的影響24-25
• 3.2.2 新興技術(shù)構(gòu)建組織的幾種基本類型25-29
• 3.3 組織對(duì)新興技術(shù)的構(gòu)建機(jī)制29-34
• 3.3.1 組織對(duì)新興技術(shù)的影響29-30
• 3.3.2 組織對(duì)新興技術(shù)構(gòu)建的幾種基本類型30-34
• 第4章 新興技術(shù)與組織之間關(guān)系的研究賦予我們的啟迪34-38
• 4.1 對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的啟迪34-35
• 4.2 對(duì)組織創(chuàng)新的啟迪35-36
• 4.3 對(duì)技術(shù)創(chuàng)新與組織創(chuàng)新關(guān)系的啟迪36-38
• 結(jié)論38-39
• 參考文獻(xiàn)39-43
• 致謝43

【參考文獻(xiàn)】

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

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本文編號(hào)：567328