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對(duì)產(chǎn)學(xué)研隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移中的知識(shí)破損的理性思考

發(fā)布時(shí)間:2017-07-08 07:10

  本文關(guān)鍵詞:對(duì)產(chǎn)學(xué)研隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移中的知識(shí)破損的理性思考


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【摘要】:針對(duì)"知識(shí)破損"這一隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移面臨的最大挑戰(zhàn),在簡(jiǎn)要評(píng)述相關(guān)研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,從認(rèn)知、行為及技術(shù)3個(gè)層面全面考察隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移中知識(shí)破損的原因,發(fā)現(xiàn)知識(shí)偏差、轉(zhuǎn)移意愿與接受意愿、雙方互動(dòng)以及轉(zhuǎn)移渠道等都會(huì)引發(fā)知識(shí)破損的產(chǎn)生。在產(chǎn)學(xué)研背景下,知識(shí)破損的發(fā)生,會(huì)使得隱性知識(shí)無(wú)法有效傳遞,影響接受方吸收隱性知識(shí),阻礙產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新,導(dǎo)致產(chǎn)學(xué)研主體間關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)增加。要規(guī)避知識(shí)破損的發(fā)生,產(chǎn)學(xué)研各方就要在規(guī)避知識(shí)偏差、建立協(xié)同關(guān)系以及選擇恰當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)移渠道等方面做出努力。由此以期證明:知識(shí)破損是導(dǎo)致隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移失敗的關(guān)鍵所在,產(chǎn)學(xué)研隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移要取得成功,首先要重視知識(shí)破損的存在,并采取一定措施規(guī)避知識(shí)破損。
【作者單位】: 安徽大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】知識(shí)破損 隱性知識(shí) 知識(shí)轉(zhuǎn)移 產(chǎn)學(xué)研合作
【基金】:國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“基于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制及支持系統(tǒng)研究”(項(xiàng)目編號(hào):13CTQ029) 國(guó)家留學(xué)基金資助的成果
【分類號(hào)】:G302
【正文快照】: 產(chǎn)學(xué)研合作中的隱性知識(shí)轉(zhuǎn)移是一種跨場(chǎng)域和跨組織邊界的知識(shí)活動(dòng),合作各方通過(guò)有目的有計(jì)劃的安排、相互溝通和交流,實(shí)現(xiàn)知識(shí)的分享、吸收、整合創(chuàng)新。由于存在隱性知識(shí)的隱含性等方面的原因,隱性知識(shí)在轉(zhuǎn)移過(guò)程中極易發(fā)生知識(shí)體系不完整、知識(shí)系統(tǒng)被破壞以及知識(shí)利用受阻等

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 張慧濤;;供應(yīng)鏈企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移中的知識(shí)破損及對(duì)策研究[J];科技與管理;2008年06期

2 汪忠;黃瑞華;;合作創(chuàng)新企業(yè)間技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)移中知識(shí)破損問(wèn)題研究[J];科研管理;2006年02期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 翟運(yùn)開(kāi);;企業(yè)間合作創(chuàng)新的知識(shí)轉(zhuǎn)移及其實(shí)現(xiàn)研究[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2007年03期

2 周芳;郭巖;;供應(yīng)鏈企業(yè)的社會(huì)資本、知識(shí)分享與創(chuàng)新績(jī)效研究[J];財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究;2012年12期

3 楊曦宇;;基于隱性知識(shí)視角的企業(yè)員工技能學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化方法及策略[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2013年15期

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5 張鐵男;趙健宇;襲希;;組織知識(shí)創(chuàng)造的能級(jí)躍遷模型研究[J];管理工程學(xué)報(bào);2013年04期

6 XIA Wei-li;LI Xiao-ge;;A Synthesis of Relationship between Trust and Knowledge Transfer-in the View of Organization Cooperation[J];International Journal of Plant Engineering and Management;2013年04期

7 王勇;;人力資源管理實(shí)踐、多元知識(shí)分享方式與知識(shí)分享績(jī)效的關(guān)系的實(shí)證研究[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì);2013年11期

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9 吳衛(wèi)華;萬(wàn)迪f ;吳祖光;;CEO權(quán)力、董事會(huì)治理與公司冒險(xiǎn)傾向[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2014年01期

10 羅h晷,

本文編號(hào):533471


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