評(píng)估是指按照明確的目標(biāo),采用非實(shí)驗(yàn)的方法,收集主觀的資料和描述性統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)人或事物進(jìn)行價(jià)值判斷的過程�？萍柬�(xiàng)目評(píng)審專家績效評(píng)價(jià)是通過系統(tǒng)的方法、原理,對(duì)科技人員在科研活動(dòng)、科技評(píng)估活動(dòng)中的工作行為和工作成果進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、優(yōu)秀人才的選拔、科技項(xiàng)目評(píng)審專家的遴選、研究生導(dǎo)師的遴選、在崗科技人員的考核等人力資源管理和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的諸方面工作中,均涉及到評(píng)審人員的績效評(píng)價(jià)。如何采用規(guī)范、合理、科學(xué)的評(píng)估方法保證科技項(xiàng)目評(píng)審專家績效評(píng)估結(jié)果的科學(xué)性與正確性,成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)而有意義的課題。 本文對(duì)國內(nèi)外關(guān)于科技項(xiàng)目評(píng)審專家績效評(píng)價(jià)方法研究現(xiàn)狀進(jìn)行分析,對(duì)科技項(xiàng)目評(píng)估活動(dòng)流程和當(dāng)前常用的評(píng)估方法進(jìn)行了介紹;在通過對(duì)大量原始資料調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析的基礎(chǔ)上,探討了前人所提出的評(píng)審專家績效評(píng)估的各個(gè)指標(biāo)的作用和現(xiàn)實(shí)意義,并加以篩選、剔除,從而建立起了一套較公正、科學(xué)的科技項(xiàng)目評(píng)審專家績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;以現(xiàn)在的評(píng)估管理理論作為依據(jù),對(duì)各種定性、定量評(píng)估方法在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行比對(duì)分析,采用定性和定量的綜合評(píng)價(jià)方法,運(yùn)用層次分析法(AHP)和德爾菲相結(jié)合的方法確定出評(píng)審...

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 課題的提出
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
        1.2.1 科技項(xiàng)目評(píng)審專家績效評(píng)估現(xiàn)狀
        1.2.2 評(píng)價(jià)方法研究現(xiàn)狀
    1.3 本文研究的內(nèi)容
    1.4 論文的組織結(jié)構(gòu)
第2章 綜合評(píng)價(jià)方法理論及專家績效評(píng)估概述
    2.1 綜合評(píng)價(jià)方法理論
        2.1.1 綜合評(píng)價(jià)的過程
        2.1.2 綜合評(píng)價(jià)的基本方法
            2.1.1.1 定性評(píng)價(jià)方法
            2.1.2.2 定量評(píng)價(jià)法
            2.1.2.3 定性和定量綜合評(píng)價(jià)法
    2.2 科技項(xiàng)目評(píng)審專家績效評(píng)估概述
        2.2.1 科技項(xiàng)目評(píng)估活動(dòng)流程
        2.2.2 專家績效評(píng)估的內(nèi)容及作用
    2.3 對(duì)非共識(shí)項(xiàng)目的評(píng)估選擇
        2.3.1 產(chǎn)生非共識(shí)的原因
        2.3.2 非共識(shí)的度量
        2.3.3 非共識(shí)項(xiàng)目的選擇
第3章 評(píng)審專家評(píng)估指標(biāo)體系的建立
    3.1 指標(biāo)體系的建立原則
    3.2 指標(biāo)體系的構(gòu)建方法
    3.3 評(píng)審專家的績效評(píng)估指標(biāo)體系
        3.3.1 評(píng)審專家科研業(yè)績指標(biāo)體系
        3.3.2 評(píng)審專家評(píng)估工作績效指標(biāo)
        3.3.3 評(píng)審專家績效評(píng)估綜合指標(biāo)體系
    3.4 指標(biāo)類型一致化
第4章 評(píng)審專家績效的綜合評(píng)估方法
    4.1 指標(biāo)權(quán)重確定的方法
    4.2 評(píng)審專家遴選的方法
        4.2.1 初步篩選評(píng)審專家
        4.2.2 匯總綜合評(píng)價(jià)得分
    4.3 評(píng)估工作績效結(jié)果分析
第5章 科技項(xiàng)目評(píng)審專家績效評(píng)估研究實(shí)例
    5.1 明確績效評(píng)估的對(duì)象系統(tǒng)
    5.2 建立評(píng)審專家科研業(yè)績?cè)u(píng)估指標(biāo)層次
    5.3 確定科研業(yè)績?cè)u(píng)估指標(biāo)的權(quán)重
    5.4 量化評(píng)審專家績效評(píng)估指標(biāo)的數(shù)據(jù)值
    5.5 匯總評(píng)審專家績效評(píng)估的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果
    5.6 評(píng)審專家評(píng)估的行為分析與建議
第6章 全文總結(jié)與研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄1 攻讀研究生期間所發(fā)表的論文



本文編號(hào)：3970791