本文關(guān)鍵詞：科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任力模型研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力�？蒲许�(xiàng)目作為科學(xué)技術(shù)活動(dòng)的主要形式，越來(lái)越受到政府和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注�？蒲许�(xiàng)目的資助范圍增加的同時(shí)，需要跟進(jìn)相應(yīng)的配套制度�！罢n題責(zé)任人負(fù)責(zé)制”的科研項(xiàng)目管理模式使科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)入大眾視野，開展科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的研究非常有必要。勝任力作為研究人的能力的一種，應(yīng)用于研究科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的研究還比較少，從項(xiàng)目管理的一個(gè)角度——項(xiàng)目成功來(lái)分析勝任力的研究尚屬空白。 本文把科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為研究對(duì)象，通過(guò)文獻(xiàn)查閱和對(duì)10位科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的行為訪談，對(duì)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人這一特殊群體勝任特征進(jìn)行了識(shí)別和提取，，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和專家論證，構(gòu)建了科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任力模型，結(jié)合項(xiàng)目成功的內(nèi)容，驗(yàn)證研究假設(shè)。 本文結(jié)合行為訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法與文獻(xiàn)資料法，利用相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件的分析所得數(shù)據(jù)，得出如下結(jié)論： （一）得出二十個(gè)勝任特征并將其分為四個(gè)維度：管理能力、個(gè)人特質(zhì)、學(xué)術(shù)素養(yǎng)、人際技能，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任力模型。 （二）結(jié)合人口統(tǒng)計(jì)結(jié)果，得出不同評(píng)價(jià)對(duì)象、職稱和年齡的科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任特征是存在差異性的，而科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的性別和單位性質(zhì)在勝任特征方面并沒(méi)有表現(xiàn)出顯著差異性。 （三）科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任力與項(xiàng)目成功、勝任力各維度與項(xiàng)目成功各維度的相關(guān)性分析，重點(diǎn)對(duì)勝任特征與項(xiàng)目成功各維度的相關(guān)性，探索與項(xiàng)目成功的兩個(gè)維度分別相關(guān)的勝任特征，此結(jié)論為科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任力的具體應(yīng)用提供了借鑒。 本文關(guān)注科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任力與項(xiàng)目成功的關(guān)系，為過(guò)去項(xiàng)目成功強(qiáng)調(diào)管理方法與科研團(tuán)隊(duì)的合作開拓新的思路。
【關(guān)鍵詞】：科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 勝任力 項(xiàng)目成功
【學(xué)位授予單位】：山東財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：G316;F272.92
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 導(dǎo)論9-15
• 1.1 研究背景9
• 1.2 研究目的及意義9-11
• 1.2.1 研究目的9-10
• 1.2.2 研究意義10-11
• 1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法11-14
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容11-13
• 1.3.2 研究方法13-14
• 1.4 創(chuàng)新點(diǎn)14
• 1.5 本章小結(jié)14-15
• 第2章 相關(guān)文獻(xiàn)綜述15-25
• 2.1 科研項(xiàng)目管理的相關(guān)研究15-18
• 2.1.1 科研項(xiàng)目的相關(guān)文獻(xiàn)綜述15-17
• 2.1.2 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的相關(guān)文獻(xiàn)綜述17-18
• 2.2 勝任力相關(guān)研究18-22
• 2.2.1 勝任力的內(nèi)涵18-20
• 2.2.2 勝任力模型相關(guān)研究20-21
• 2.2.3 勝任力模型研究方法21-22
• 2.3 項(xiàng)目成功標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)研究22-24
• 2.4 本章小結(jié)24-25
• 第3章 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任特征探索與模型研究假設(shè)25-32
• 3.1 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的行為事件訪談25-28
• 3.1.1 行為事件訪談的研究思路與設(shè)計(jì)25
• 3.1.2 行為事件訪談的實(shí)施25-26
• 3.1.3 行為事件訪談的結(jié)果分析26-28
• 3.2 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任力的研究成果整合28-31
• 3.3 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任力模型相關(guān)研究假設(shè)31
• 3.4 本章小結(jié)31-32
• 第4章 量表的設(shè)計(jì)與預(yù)測(cè)試結(jié)果的分析32-48
• 4.1 測(cè)量量表的設(shè)計(jì)32-33
• 4.1.1 勝任力量表設(shè)計(jì)32-33
• 4.1.2 項(xiàng)目成功量表設(shè)計(jì)33
• 4.2 數(shù)據(jù)的收集與分析的方法33-36
• 4.2.1 研究樣本和數(shù)據(jù)的收集34
• 4.2.2 數(shù)據(jù)分析方法34-36
• 4.3 預(yù)測(cè)試樣本結(jié)果分析36-47
• 4.3.1 預(yù)測(cè)試樣本人口統(tǒng)計(jì)分析36-37
• 4.3.2 預(yù)測(cè)試量表的效度檢驗(yàn)37-43
• 4.3.3 預(yù)測(cè)試量表的信度檢驗(yàn)43-45
• 4.3.4 因子解釋45-47
• 4.4 本章小結(jié)47-48
• 第5章 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任力正式量表的實(shí)證研究48-67
• 5.1 描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析48-51
• 5.2 勝任特征差異性分析51-53
• 5.3 因子分析與模型驗(yàn)證53-59
• 5.3.1 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任力因子分析53-56
• 5.3.2 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勝任力模型驗(yàn)證56-57
• 5.3.3 項(xiàng)目成功因子分析57-59
• 5.4 勝任力與項(xiàng)目成功關(guān)系分析59-66
• 5.4.1 勝任力各維度與項(xiàng)目成功各維度相關(guān)分析59-61
• 5.4.2 勝任力各維度與項(xiàng)目成功各維度回歸分析61-63
• 5.4.3 勝任特征與項(xiàng)目成功各維度相關(guān)分析63-66
• 5.5 本章小結(jié)66-67
• 第6章 結(jié)論與展望67-71
• 6.1 研究結(jié)論與模型應(yīng)用建議67-69
• 6.1.1 研究結(jié)論67-68
• 6.1.2 模型應(yīng)用建議68-69
• 6.2 研究的局限性與未來(lái)展望69-70
• 6.2.1 研究的局限性69
• 6.2.2 未來(lái)展望69-70
• 6.3 本章小結(jié)70-71
• 參考文獻(xiàn)71-76
• 附錄 A76-77
• 附錄 B77-80
• 攻讀碩士學(xué)位期間取得的學(xué)術(shù)成果80-81
• 致謝81

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：395756