利用超效率三階段DEA方法,從政策文本視角評估湖南省2006-2015年科技人才政策效率。結(jié)果發(fā)現(xiàn):經(jīng)過政策要素投入調(diào)整,政策資源配置未到達(dá)效率最優(yōu)狀態(tài),政策效率還有很大提升空間;外部環(huán)境因素造成科技人才政策效率差異,影響科技人才集聚和科技活動產(chǎn)出;培育政策和激勵與保障政策是制約科技人才政策效率的重要因素。因此,在制定科技人才政策時提升政策措施間的協(xié)同性,做好科技人才本土化培養(yǎng)和分類激勵,對提高科技人才政策效率具有重要意義。

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【文章目錄】：
0 引言
1 研究綜述
2 研究設(shè)計
    2.1 指標(biāo)選取
    2.2 數(shù)據(jù)來源
    2.3 湖南省科技人才政策三階段DEA評估模型
3 實證分析
    3.1 因子分析
    3.2 超效率三階段DEA模型分析
    3.3 政策影響效應(yīng)分析
4 結(jié)論與啟示



本文編號：3930294