隨著科技改革的不斷的推進(jìn),在科研院所"放管服"政策的落地過程中不斷出現(xiàn)了新的問題和矛盾:一方面要求擴(kuò)大科研人員的自主權(quán),加強(qiáng)科研人員的積極性,激發(fā)其創(chuàng)新能力;另一方面對科研經(jīng)費(fèi)的管控所面臨的風(fēng)險成本越來越高。如何將"放權(quán)"與"管控"有效平衡,達(dá)到控制風(fēng)險,提升科研經(jīng)費(fèi)使用效益,更好地為科技研究提供支撐服務(wù),激發(fā)科研人員的積極性成為一個重要問題。文章對從某科研院所落實(shí)政策的過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了探討,并提供了針對性措施。

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【文章目錄】：
1 研究背景
2 推進(jìn)“放管服”政策落地的科研經(jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀及難點(diǎn)
    2.1 項(xiàng)目承擔(dān)科研單位“放權(quán)”與“監(jiān)管”的矛盾
    2.2 科研人員的“責(zé)任”與“權(quán)利”的矛盾
    2.3 管理職能部門的“管理”與“服務(wù)”的矛盾
    2.4 財(cái)務(wù)部門“服務(wù)”與“監(jiān)管”的矛盾
3 推進(jìn)“放管服”政策落地的科研經(jīng)費(fèi)管理對策
    3.1 明晰項(xiàng)目承擔(dān)單位主體責(zé)任，加強(qiáng)風(fēng)險防控建設(shè)
    3.2 提升服務(wù)內(nèi)涵，提高科研經(jīng)費(fèi)使用效率
    3.3 加強(qiáng)制度建設(shè)和宣傳，提高科研人員底線意識
    3.4 借助現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，完善科研經(jīng)費(fèi)管理鏈條



本文編號：3898211