科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的作用。而企業(yè)是科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的主體。由于歷史的原因,科研院所屬事業(yè)單位,與經(jīng)濟(jì)組織——企業(yè)脫節(jié),造成科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的效率低。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科研院所企業(yè)化成為了改革的必然趨勢(shì)。特別是應(yīng)用型地方科研院所通過(guò)改革,并入企業(yè)集團(tuán),實(shí)現(xiàn)科研院所與企業(yè)的有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)其共同發(fā)展。 自貢市輕工業(yè)設(shè)計(jì)研究院始建于1953年,是全國(guó)井礦鹽行業(yè)唯一集科研、設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、安全評(píng)價(jià)、質(zhì)量檢測(cè)、科技信息為一體的綜合性科研甲級(jí)設(shè)計(jì)單位。它是地方科研院所,也是全國(guó)井礦鹽工業(yè)信息和國(guó)家輕工業(yè)井礦鹽標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科研院所體制、機(jī)制上的弊端,在該院逐步顯現(xiàn)出來(lái):冗員過(guò)多、缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、科技研發(fā)投入不足等等問(wèn)題。它不僅制約了自身的發(fā)展,而且制約著鹽業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和鹽產(chǎn)品的開發(fā)。在改革開放的浪潮推動(dòng)下,該院經(jīng)過(guò)改革的探索后,乘全國(guó)科研院所新一輪改革的東風(fēng),實(shí)施徹底的改革,并入與自身專業(yè)方向一致、有經(jīng)濟(jì)勢(shì)力、有發(fā)展前景的四川久大鹽業(yè)集團(tuán)公司,完成了自身的脫變與創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)了科研院所和企業(yè)集團(tuán)的有機(jī)結(jié)合,達(dá)到“雙贏”,共同步...

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 引言
    第一節(jié) 自貢市輕工業(yè)設(shè)計(jì)研究院的基本情況及分析
    第二節(jié) 改革的探索與分析
    第三節(jié) 從“改革”的探索到徹底的“改革”攻堅(jiān)
第2章 自貢市輕工設(shè)計(jì)研究院改革的主要做法
    第一節(jié) 改革的政策依據(jù)
    第二節(jié) 制定改革方案
    第三節(jié) 穩(wěn)步推進(jìn)改革
第3章 轉(zhuǎn)變機(jī)制，創(chuàng)新管理，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力
    第一節(jié) 建立員工能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制
    第二節(jié) 建立和逐步完善績(jī)效考核制度
    第三節(jié) 建立績(jī)效考核與薪酬相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制
    第四節(jié) 建立科技項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
    第五節(jié) 流程再造，提高科技創(chuàng)新執(zhí)行力
第4章 高舉行業(yè)科技中心大旗，打造百年久大
    第一節(jié) 久大集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略定位
    第二節(jié) 久大集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
    第三節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的主要舉措
第5章 結(jié)語(yǔ)
后記
參考文獻(xiàn)



本文編號(hào)：3744280