改革開放以來我國科研軟環(huán)境建設(shè)政策研究
發(fā)布時間:2022-05-06 20:54
摘要:科研環(huán)境是指從事科學(xué)研究的總體環(huán)境,可以劃分為硬環(huán)境和軟環(huán)境。軟環(huán)境是由人文環(huán)境包括科學(xué)和人文精神、學(xué)風(fēng)和治學(xué)氛圍組成、科研的運(yùn)行機(jī)制和機(jī)構(gòu)內(nèi)的管理制度組成,其中以人文環(huán)境為主。中國學(xué)者對科研環(huán)境的研究主要是從科研環(huán)境對科技創(chuàng)新的作用、科研環(huán)境與科技人才之間的關(guān)聯(lián)性、科研環(huán)境的實(shí)證研究等。但科研軟環(huán)境的研究還不夠充分,本文主要以歷史上的科技政策發(fā)展為線索,首先分析改革開放初期中國科研軟環(huán)境的相關(guān)政策,如《關(guān)于落實(shí)知識分子政策的幾點(diǎn)意見》、《關(guān)于我國科學(xué)技術(shù)發(fā)展方針的匯報提綱》、《關(guān)于科學(xué)技術(shù)體制改革的決定》。這些政策表現(xiàn)的特點(diǎn)是政治性、科學(xué)性、務(wù)實(shí)性。其作用上使很多科技人才恢復(fù)工作,調(diào)動工作積極性,倡導(dǎo)尊重知識與人才,重視科學(xué)技術(shù)的風(fēng)尚。但科技人才政策在內(nèi)容上較單一,缺乏人才的激勵與流動政策機(jī)制;在科技人才管理、科技規(guī)劃與科技人才團(tuán)隊建設(shè),科研基金投入等方面存在嚴(yán)重不足,未脫離計劃經(jīng)濟(jì)體制與行政化的干預(yù)。其次分析市場經(jīng)濟(jì)時期中國科研軟環(huán)境的相關(guān)政策,如《加快培育和發(fā)展我國人才市場的意見》,“百千萬人才工程”實(shí)施方案、以及“知識創(chuàng)新工程”。此時政策的特點(diǎn)是發(fā)展性、長遠(yuǎn)性、系統(tǒng)性等,...
【文章頁數(shù)】:54 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
1 前言
1.1 研究的目的與意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 研究的主要內(nèi)容和方法
2 改革開放初期科研軟環(huán)境政策研究
2.1 改革初期科研軟環(huán)境相關(guān)政策制定的背景
2.2 改革初期科研軟環(huán)境相關(guān)政策分析
2.3 改革初期政策特點(diǎn)與評價
3 市場經(jīng)濟(jì)時期科研軟環(huán)境政策研究
3.1 市場經(jīng)濟(jì)時期科研軟環(huán)境相關(guān)政策制定的背景
3.2 市場經(jīng)濟(jì)時期科研軟環(huán)境相關(guān)政策分析
3.3 市場經(jīng)濟(jì)時期科研軟環(huán)境政策的特點(diǎn)與評價
4 目前科研軟環(huán)境存在的問題及對策
4.1 關(guān)于科技人才軟環(huán)境的調(diào)查
4.2 存在的主要問題
4.3 對策與建議
5 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
綜述
參考文獻(xiàn)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]我國科技人才隊伍發(fā)展的環(huán)境狀況、存在問題及對策[J]. 孫健全,韓伯棠,孫樹壘. 商場現(xiàn)代化. 2007(05)
[2]科技人才激勵機(jī)制的宏觀構(gòu)建與微觀實(shí)施[J]. 陳丹紅. 企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2006(10)
[3]中國科研環(huán)境調(diào)查報告[J]. 陳健,何國祥. 科學(xué)觀察. 2006(02)
[4]科技創(chuàng)新人才環(huán)境研究報告[J]. 文魁,吳冬梅. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2006(01)
[5]我國科技人才評價中存在的問題及對策研究[J]. 王松梅,成良斌. 科技與管理. 2005(06)
[6]世界各國的人才戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)[J]. 張倩. 吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報. 2005(08)
[7]創(chuàng)新環(huán)境對科技創(chuàng)新的重要作用[J]. 閻康年. 科學(xué)對社會的影響. 2004(04)
[8]韓國提高國家創(chuàng)新能力的舉措[J]. 黃軍英. 科技與經(jīng)濟(jì). 2004(06)
[9]《韓國科技發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃2025年構(gòu)想》剖析[J]. 劉蔚然,程順. 科學(xué)對社會的影響. 2004(03)
[10]科技人才的任用和評價中的科學(xué)道德問題[J]. 張利華. 自然辯證法通訊. 2004(03)
本文編號:3651197
【文章頁數(shù)】:54 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
1 前言
1.1 研究的目的與意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 研究的主要內(nèi)容和方法
2 改革開放初期科研軟環(huán)境政策研究
2.1 改革初期科研軟環(huán)境相關(guān)政策制定的背景
2.2 改革初期科研軟環(huán)境相關(guān)政策分析
2.3 改革初期政策特點(diǎn)與評價
3 市場經(jīng)濟(jì)時期科研軟環(huán)境政策研究
3.1 市場經(jīng)濟(jì)時期科研軟環(huán)境相關(guān)政策制定的背景
3.2 市場經(jīng)濟(jì)時期科研軟環(huán)境相關(guān)政策分析
3.3 市場經(jīng)濟(jì)時期科研軟環(huán)境政策的特點(diǎn)與評價
4 目前科研軟環(huán)境存在的問題及對策
4.1 關(guān)于科技人才軟環(huán)境的調(diào)查
4.2 存在的主要問題
4.3 對策與建議
5 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
綜述
參考文獻(xiàn)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]我國科技人才隊伍發(fā)展的環(huán)境狀況、存在問題及對策[J]. 孫健全,韓伯棠,孫樹壘. 商場現(xiàn)代化. 2007(05)
[2]科技人才激勵機(jī)制的宏觀構(gòu)建與微觀實(shí)施[J]. 陳丹紅. 企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2006(10)
[3]中國科研環(huán)境調(diào)查報告[J]. 陳健,何國祥. 科學(xué)觀察. 2006(02)
[4]科技創(chuàng)新人才環(huán)境研究報告[J]. 文魁,吳冬梅. 經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2006(01)
[5]我國科技人才評價中存在的問題及對策研究[J]. 王松梅,成良斌. 科技與管理. 2005(06)
[6]世界各國的人才戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)[J]. 張倩. 吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報. 2005(08)
[7]創(chuàng)新環(huán)境對科技創(chuàng)新的重要作用[J]. 閻康年. 科學(xué)對社會的影響. 2004(04)
[8]韓國提高國家創(chuàng)新能力的舉措[J]. 黃軍英. 科技與經(jīng)濟(jì). 2004(06)
[9]《韓國科技發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃2025年構(gòu)想》剖析[J]. 劉蔚然,程順. 科學(xué)對社會的影響. 2004(03)
[10]科技人才的任用和評價中的科學(xué)道德問題[J]. 張利華. 自然辯證法通訊. 2004(03)
本文編號:3651197
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