改革開放以來我國科研軟環(huán)境建設政策研究
發(fā)布時間:2022-05-06 20:54
摘要:科研環(huán)境是指從事科學研究的總體環(huán)境,可以劃分為硬環(huán)境和軟環(huán)境。軟環(huán)境是由人文環(huán)境包括科學和人文精神、學風和治學氛圍組成、科研的運行機制和機構內的管理制度組成,其中以人文環(huán)境為主。中國學者對科研環(huán)境的研究主要是從科研環(huán)境對科技創(chuàng)新的作用、科研環(huán)境與科技人才之間的關聯(lián)性、科研環(huán)境的實證研究等。但科研軟環(huán)境的研究還不夠充分,本文主要以歷史上的科技政策發(fā)展為線索,首先分析改革開放初期中國科研軟環(huán)境的相關政策,如《關于落實知識分子政策的幾點意見》、《關于我國科學技術發(fā)展方針的匯報提綱》、《關于科學技術體制改革的決定》。這些政策表現的特點是政治性、科學性、務實性。其作用上使很多科技人才恢復工作,調動工作積極性,倡導尊重知識與人才,重視科學技術的風尚。但科技人才政策在內容上較單一,缺乏人才的激勵與流動政策機制;在科技人才管理、科技規(guī)劃與科技人才團隊建設,科研基金投入等方面存在嚴重不足,未脫離計劃經濟體制與行政化的干預。其次分析市場經濟時期中國科研軟環(huán)境的相關政策,如《加快培育和發(fā)展我國人才市場的意見》,“百千萬人才工程”實施方案、以及“知識創(chuàng)新工程”。此時政策的特點是發(fā)展性、長遠性、系統(tǒng)性等,...
【文章頁數】:54 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
1 前言
1.1 研究的目的與意義
1.2 國內外研究現狀
1.3 研究的主要內容和方法
2 改革開放初期科研軟環(huán)境政策研究
2.1 改革初期科研軟環(huán)境相關政策制定的背景
2.2 改革初期科研軟環(huán)境相關政策分析
2.3 改革初期政策特點與評價
3 市場經濟時期科研軟環(huán)境政策研究
3.1 市場經濟時期科研軟環(huán)境相關政策制定的背景
3.2 市場經濟時期科研軟環(huán)境相關政策分析
3.3 市場經濟時期科研軟環(huán)境政策的特點與評價
4 目前科研軟環(huán)境存在的問題及對策
4.1 關于科技人才軟環(huán)境的調查
4.2 存在的主要問題
4.3 對策與建議
5 結語
參考文獻
附錄
致謝
綜述
參考文獻
【參考文獻】:
期刊論文
[1]我國科技人才隊伍發(fā)展的環(huán)境狀況、存在問題及對策[J]. 孫健全,韓伯棠,孫樹壘. 商場現代化. 2007(05)
[2]科技人才激勵機制的宏觀構建與微觀實施[J]. 陳丹紅. 企業(yè)經濟. 2006(10)
[3]中國科研環(huán)境調查報告[J]. 陳健,何國祥. 科學觀察. 2006(02)
[4]科技創(chuàng)新人才環(huán)境研究報告[J]. 文魁,吳冬梅. 經濟與管理研究. 2006(01)
[5]我國科技人才評價中存在的問題及對策研究[J]. 王松梅,成良斌. 科技與管理. 2005(06)
[6]世界各國的人才戰(zhàn)略經驗[J]. 張倩. 吉林工程技術師范學院學報. 2005(08)
[7]創(chuàng)新環(huán)境對科技創(chuàng)新的重要作用[J]. 閻康年. 科學對社會的影響. 2004(04)
[8]韓國提高國家創(chuàng)新能力的舉措[J]. 黃軍英. 科技與經濟. 2004(06)
[9]《韓國科技發(fā)展長遠規(guī)劃2025年構想》剖析[J]. 劉蔚然,程順. 科學對社會的影響. 2004(03)
[10]科技人才的任用和評價中的科學道德問題[J]. 張利華. 自然辯證法通訊. 2004(03)
本文編號:3651197
【文章頁數】:54 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
1 前言
1.1 研究的目的與意義
1.2 國內外研究現狀
1.3 研究的主要內容和方法
2 改革開放初期科研軟環(huán)境政策研究
2.1 改革初期科研軟環(huán)境相關政策制定的背景
2.2 改革初期科研軟環(huán)境相關政策分析
2.3 改革初期政策特點與評價
3 市場經濟時期科研軟環(huán)境政策研究
3.1 市場經濟時期科研軟環(huán)境相關政策制定的背景
3.2 市場經濟時期科研軟環(huán)境相關政策分析
3.3 市場經濟時期科研軟環(huán)境政策的特點與評價
4 目前科研軟環(huán)境存在的問題及對策
4.1 關于科技人才軟環(huán)境的調查
4.2 存在的主要問題
4.3 對策與建議
5 結語
參考文獻
附錄
致謝
綜述
參考文獻
【參考文獻】:
期刊論文
[1]我國科技人才隊伍發(fā)展的環(huán)境狀況、存在問題及對策[J]. 孫健全,韓伯棠,孫樹壘. 商場現代化. 2007(05)
[2]科技人才激勵機制的宏觀構建與微觀實施[J]. 陳丹紅. 企業(yè)經濟. 2006(10)
[3]中國科研環(huán)境調查報告[J]. 陳健,何國祥. 科學觀察. 2006(02)
[4]科技創(chuàng)新人才環(huán)境研究報告[J]. 文魁,吳冬梅. 經濟與管理研究. 2006(01)
[5]我國科技人才評價中存在的問題及對策研究[J]. 王松梅,成良斌. 科技與管理. 2005(06)
[6]世界各國的人才戰(zhàn)略經驗[J]. 張倩. 吉林工程技術師范學院學報. 2005(08)
[7]創(chuàng)新環(huán)境對科技創(chuàng)新的重要作用[J]. 閻康年. 科學對社會的影響. 2004(04)
[8]韓國提高國家創(chuàng)新能力的舉措[J]. 黃軍英. 科技與經濟. 2004(06)
[9]《韓國科技發(fā)展長遠規(guī)劃2025年構想》剖析[J]. 劉蔚然,程順. 科學對社會的影響. 2004(03)
[10]科技人才的任用和評價中的科學道德問題[J]. 張利華. 自然辯證法通訊. 2004(03)
本文編號:3651197
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