發(fā)布時間：2017-05-12 10:21

  本文關(guān)鍵詞：中部六省會城市科技人力資源創(chuàng)新能力比較研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：科技人力資源創(chuàng)新是實現(xiàn)我國未來科技戰(zhàn)略的基礎(chǔ)力量，是提升國家科技競爭力的核心力量。加大科技人力資源創(chuàng)新力度對提高科技人力資源總量與質(zhì)量，優(yōu)化科技人力資源結(jié)構(gòu)與配置，提升國家科技競爭力起著至關(guān)重要的作用。隨著新技術(shù)的不斷變革，科技人力資源在國家及區(qū)域創(chuàng)新中發(fā)揮重要作用。近年來，，我國中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要依賴資源消耗，要改變這一現(xiàn)狀，歸根結(jié)底需要依靠科技人力資源的不斷創(chuàng)新。 本文第一章緒論部分簡述了研究科技人力資源的背景、目的及意義等；第二章總結(jié)了國內(nèi)外科技人力資源相關(guān)文獻(xiàn)及理論；第三章統(tǒng)計分析中部六省會城市科技人力資源現(xiàn)狀；第四章構(gòu)建科技人力資源創(chuàng)新能力評價體系；第五章是本文的核心部分，在評價體系的基礎(chǔ)上，選用主成分分析法對中部六省省會城市科技人力資源創(chuàng)新能力現(xiàn)狀進(jìn)行評價及排序，選擇基于DEA數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的DEA/AR模型對中部六省會城市科技人力資源創(chuàng)新投入產(chǎn)出效率進(jìn)行對比分析；第六章在實證研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)中部六省會城市科技人力資源創(chuàng)新方面的優(yōu)勢與劣勢，有針對性地提出提升其創(chuàng)新能力的對策與建議。 為此，本文分析了中部六省及其省會城市科技人力資源現(xiàn)狀，探究了提升中部六省會城市科技人力資源創(chuàng)新的途徑，并著重對山西綜改試驗區(qū)背景下太原市科技人力資源創(chuàng)新能力的提升提出相應(yīng)的對策，希望能對中部科技人力資源創(chuàng)新提供一些有益的參考。
【關(guān)鍵詞】：中部六省會城市 科技人力資源創(chuàng)新 主成分分析 DEA效率分析
【學(xué)位授予單位】：中北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：G322.7
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第一章 總論10-17
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究目的與意義11-13
• 1.2.1 研究目的11-12
• 1.2.2 研究意義12-13
• 1.3 研究內(nèi)容與方法13-14
• 1.3.1 研究內(nèi)容13-14
• 1.3.2 研究方法14
• 1.3.3 擬解決的關(guān)鍵技術(shù)14
• 1.4 論文創(chuàng)新點14-15
• 1.5 技術(shù)路線及可行性分析15-17
• 1.5.1 技術(shù)路線圖15-16
• 1.5.2 可行性分析16-17
• 第二章 文獻(xiàn)綜述17-24
• 2.1 國外科技人力資源相關(guān)研究文獻(xiàn)17-18
• 2.2 國內(nèi)科技人力資源創(chuàng)新文獻(xiàn)研究18-24
• 2.2.1 科技人力資源界定18
• 2.2.2 科技人力資源開發(fā)配置和管理問題研究18-19
• 2.2.3 科技人力資源區(qū)域集聚問題研究19
• 2.2.4 從微觀角度的科技人力資源管理研究19-21
• 2.2.5 科技人力資源創(chuàng)新能力評價相關(guān)文獻(xiàn)21-24
• 第三章 中部六省會城市科技人力資源現(xiàn)狀24-37
• 3.1 科技人力資源概念的界定24-25
• 3.2 科技人力資源相關(guān)概念的辨析25-26
• 3.3 中部六省會城市科技人力資源現(xiàn)狀26-33
• 3.3.1 科研投入27-28
• 3.3.2 環(huán)境支撐28-29
• 3.3.3 科技創(chuàng)新29-32
• 3.3.4 人才儲備32-33
• 3.4 中部六省科技人力資源現(xiàn)狀33-37
• 3.4.1 科技人力資源投入要素34-35
• 3.4.2 科技人力資源產(chǎn)出要素35-36
• 3.4.3 結(jié)論36-37
• 第四章 科技人力資源創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系37-42
• 4.1 評價指標(biāo)體系的定位37
• 4.2 指標(biāo)體系的確定原則37-38
• 4.3 評價指標(biāo)說明38-39
• 4.4 科技人力資源創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系構(gòu)建39-40
• 4.5 科技人力資源創(chuàng)新能力評價的實施40-42
• 第五章 科技人力資源創(chuàng)新能力實證研究42-56
• 5.1 中部六省會城市科技人力資源創(chuàng)新能力評價主成分析42-49
• 5.1.1 主成分分析方法評價原理42-44
• 5.1.2 中部六省會城市科技人力資源創(chuàng)新能力主成分分析步驟44-49
• 5.2 基于 DEA 評價模型的創(chuàng)新投入產(chǎn)出效率分析49-54
• 5.2.1 DEA 分析方法評價原理49-51
• 5.2.2 科技人力資源創(chuàng)新投入產(chǎn)出效率分析步驟51-54
• 5.3 結(jié)論54-56
• 第六章 提升中部六省會城市科技人力資源創(chuàng)新能力的建議56-66
• 6.1 針對評價分析結(jié)果提出的建議及對策56-59
• 6.1.1 加大技術(shù)性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及提高科研環(huán)境條件56-58
• 6.1.2 加大科技投入力度及科技合作58-59
• 6.1.3 加強國內(nèi)外科技合作以增加技術(shù)創(chuàng)新成果59
• 6.2 針對所存在問題提出的對策及建議59-63
• 6.2.1 吸引并合理利用優(yōu)秀人才59-60
• 6.2.2 培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才60-61
• 6.2.3 推進(jìn)各地科技人力資源創(chuàng)新的合作與交流機制61
• 6.2.4 提高科技人力資源的投入與產(chǎn)出效率61-62
• 6.2.5 優(yōu)化城市科技人力資源配置62
• 6.2.6 政策推動及鼓勵創(chuàng)新62-63
• 6.3 針對山西太原的科技人力資源創(chuàng)新對策與建議63-64
• 6.3.1 太原科技人力資源創(chuàng)新中存在的問題及原因63-64
• 6.3.2 提升太原科技人力資源創(chuàng)新能力的對策64
• 6.4 小結(jié)64-66
• 第七章 總結(jié)和展望66-67
• 參考文獻(xiàn)67-71
• 發(fā)表論文和科研情況說明71-72
• 致謝72

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王奮;韓伯棠;;科技人力資源區(qū)域集聚效應(yīng)的度量[J];北京理工大學(xué)學(xué)報;2009年12期

2 韓伯棠;王瑩;;中國科技人力資源評價指標(biāo)體系構(gòu)建方法研究[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年06期

3 唐圣利;朱云鵑;汪寶進(jìn);;東部省份的科技人力資源創(chuàng)新能力分析[J];重慶交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2010年06期

4 陳昭鋒;高新區(qū)海外科技人才創(chuàng)業(yè)集聚問題研究[J];中國人才;2001年06期

5 胡貝貝;朱云娟;;皖江城市帶科技人力資源現(xiàn)狀與對策分析[J];科技和產(chǎn)業(yè);2012年07期

6 席升陽;河南省科技人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化[J];河南科技;2002年01期

7 丁�；�;科技人才管理的誤區(qū)[J];河南科技;2002年17期

8 羅珊;安寧;;廣東科技人力資源的配置現(xiàn)狀及對策研究[J];華南師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年01期

9 王林平;;對黑龍江省科技人力資源狀況的分析與評價[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2008年01期

10 徐治立;海峽兩岸科技人力資源管理策略比較研究[J];科技管理研究;2000年04期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙月菡;科學(xué)發(fā)展觀視閾下的兵器工業(yè)科技人力資源整合問題研究[D];長春理工大學(xué);2011年

2 鄭燦博;黑龍江省科技人力資源競爭力評價研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

3 馮濤;區(qū)域科技人力資源流動機理研究[D];西安建筑科技大學(xué);2011年

4 涂崇民;中美科技人力資源評價比較研究[D];北京化工大學(xué);2011年

5 朱和平;貴州黔東南地區(qū)科技人力資源開發(fā)研究[D];武漢理工大學(xué);2006年

6 張碧家;四川科技人力資源可持續(xù)開發(fā)研究[D];成都理工大學(xué);2007年

7 丁良超;蘇州市科技人才開發(fā)的現(xiàn)狀分析與對策研究[D];蘇州大學(xué);2008年

8 沈潤;科技人力資源開發(fā)管理模式研究[D];浙江大學(xué);2009年

9 蔡嵐;面向科技人力資源開發(fā)的大學(xué)聯(lián)盟研究[D];浙江大學(xué);2009年

10 李明明;河南省科技人力資源配置研究[D];鄭州大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：中部六省會城市科技人力資源創(chuàng)新能力比較研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：359530