科研機(jī)構(gòu)是科技發(fā)展和創(chuàng)新的主力軍。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實質(zhì)是人才驅(qū)動,科研機(jī)構(gòu)培訓(xùn)對于科技人才成長和發(fā)展起著重要的作用。本文從科研機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的特點及績效管理存在的問題著手,在分析績效評價理論和知名科研機(jī)構(gòu)績效指標(biāo)的基礎(chǔ)上,從組織維度、效益維度、財務(wù)維度、學(xué)習(xí)和成長維度著手,提出了以科技人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力提升為特色的科研機(jī)構(gòu)培訓(xùn)績效評價體系,將績效管理的理念融入于培訓(xùn)預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督以及評價全過程,有助于科研機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實效的加強(qiáng)和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),促進(jìn)科技人才隊伍建設(shè)。 

【文章來源】：中國農(nóng)業(yè)會計. 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【部分圖文】：

判斷矩陣

科研機(jī)構(gòu)將培訓(xùn)績效理念引入培訓(xùn)預(yù)算編制，將培訓(xùn)目標(biāo)和計劃同科研院所發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略有效銜接，提升科研機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)力、影響力、創(chuàng)新力、發(fā)展力，促進(jìn)科研成果的產(chǎn)生及應(yīng)表!!科研機(jī)構(gòu)培訓(xùn)績效評價指標(biāo)的權(quán)重用轉(zhuǎn)化。通過對科研機(jī)構(gòu)系統(tǒng)調(diào)查獲知精準(zhǔn)的培訓(xùn)需求，將組織目標(biāo)與個人目標(biāo)融合，充分考慮課酬、場地、資料等因素，圍繞績效目標(biāo)詳細(xì)制定方案；增加培訓(xùn)項目的儲備，加強(qiáng)培訓(xùn)項目調(diào)研，做好培訓(xùn)績效目標(biāo)、可行性、實施條件、評先評價等的分析。（二）強(qiáng)化財務(wù)維度，提升績效管理

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3564887