重大科研項目是圍繞國家戰(zhàn)略目標,瞄準科學前沿和重大科技問題,為解決科學研究和社會生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)性難題而進行單獨立項的項目,是我國科技發(fā)展的重中之重。也由于重大科研項目相比一般科研項目具有重、大、深、難的等特征,在實踐中重大科研項目會根據(jù)研究任務設(shè)立多個子課題,一般都會設(shè)立首席科學家全面負責科研研究進展,協(xié)調(diào)子課題研究進度等。重大科研項目子課題之間的合作效率和質(zhì)量是決定重大科研項目最終產(chǎn)出的關(guān)鍵因素,由于多數(shù)重大科研項目采用首席科學家制,因此首席科學家會對重大科研項目合作質(zhì)量產(chǎn)生重要影響。本文主要研究重大科研項目課題組成員合作的現(xiàn)狀,以及領(lǐng)導行為特質(zhì)對課題組成員的合作質(zhì)量。以文獻為基礎(chǔ),通過對廣東地區(qū)高校重大項目科研團隊的訪談,結(jié)合重大項目的特征,識別重大科研項目團隊首席科學家應當具有的行為特質(zhì),細化每種特質(zhì)的特征,并給予這些特征明確的定量化測度指標。通過量表開發(fā)、量表評測等過程,研究開發(fā)團隊層面重大項目合作質(zhì)量測度量表。最后,選擇部分高校所承擔國家973、863與國家自然基金委重點項目的研究團隊進行問卷調(diào)查,采用結(jié)構(gòu)方程研究方法,研究重大科研項目成員特征對項目團隊合作質(zhì)量的影響。... 

【文章來源】：華南理工大學廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：83 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

領(lǐng)導行為測量模型

圖 5-5 合作質(zhì)量測量模型表 5-12 合作質(zhì)量模型的擬合結(jié)果Estimate S.E. C.R. JL1<---交流 1JL2<---交流 0.518 0.213 4.435 JL3<---交流 0.825 0.213 3.869 XZ1<---協(xié)作 1XZ2<---協(xié)作 0.875 0.304 9.875 XZ3<---協(xié)作 0.653 0.227 3.883 BZ1<---幫助 1BZ2<---幫助 1.667 0.548 7.041 BZ3<---幫助 1.113 0.342 4.26 NL1<---努力 1NL2<---努力 0.887 0.307 5.886

第五章 實證分析與假設(shè)檢驗5.4.2 結(jié)構(gòu)方程的初始模型構(gòu)建根據(jù)第三章建立的領(lǐng)導行為對合作質(zhì)量影響的模型進行實證分析，建構(gòu)三程進行探究，分別探究領(lǐng)導行為對合作質(zhì)量的直接影響、領(lǐng)導行為通過合作傾作用對合作質(zhì)量的影響以及規(guī)則治理對領(lǐng)導行為進行調(diào)節(jié)進而影響合作傾向合作質(zhì)量。通過 33 個觀察變量（JCCY、MBDC、QTWX、JL 等）測量 11 個潛策參與導向、目標達成導向、群體維系導向、交流、互助、協(xié)作、努力、凝聚均衡、合作傾向、規(guī)則治理）

【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于創(chuàng)新氛圍視角探討知識產(chǎn)權(quán)保護能力對重大科研項目技術(shù)創(chuàng)新的影響[J]. 袁博,劉文興,張亞軍.  管理學報. 2014(12)
[2]威權(quán)領(lǐng)導、仁慈領(lǐng)導對團隊創(chuàng)造力——一個有中介的交互效應模型檢驗[J]. 石冠峰,李琨.  貴州財經(jīng)大學學報. 2014(05)
[3]高�？蒲袆�(chuàng)新團隊成員知識創(chuàng)新的激勵機制研究[J]. 趙麗梅,張慶普.  科學學與科學技術(shù)管理. 2013(03)
[4]重大科研項目協(xié)同創(chuàng)新管理[J]. 歐陽紅軍.  國防科技. 2012(04)
[5]創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新效能感與團隊創(chuàng)新:團隊領(lǐng)導的調(diào)節(jié)作用[J]. 隋楊,陳云云,王輝.  心理學報. 2012(02)
[6]重大科技項目合作界面網(wǎng)絡(luò)的整合優(yōu)化方法[J]. 李春好,杜元偉.  科研管理. 2011(10)
[7]重大科研項目的投入產(chǎn)出機制研究[J]. 張蒙,李雅妹.  中國外資. 2011(10)
[8]變革型領(lǐng)導對R&D團隊創(chuàng)新績效的影響機制研究[J]. 柯江林,孫健敏,石金濤.  南開管理評論. 2009(06)
[9]重大科技項目領(lǐng)先度跟蹤體系初探[J]. 陳強,鮑悅?cè)A.  中國科技論壇. 2009(10)
[10]領(lǐng)導風格與團隊創(chuàng)新氣氛的關(guān)系研究[J]. 肖洪鈞,苗曉燕.  軟科學. 2009(04)

博士論文
[1]大學科研合作制度及其效應研究[D]. 王燕華.華中科技大學 2011
[2]領(lǐng)導風格對組織創(chuàng)新的影響機制研究[D]. 毛忞歆.華中科技大學 2008
[3]高�？萍紕�(chuàng)新團隊成長性評價研究[D]. 張海燕.天津大學 2007

碩士論文
[1]重大科研項目團隊關(guān)鍵角色功能對合作質(zhì)量影響研究[D]. 李雅雯.華南理工大學 2016
[2]學術(shù)帶頭人領(lǐng)導行為對高校科研團隊創(chuàng)新能力的影響研究[D]. 李夢雪.西南交通大學 2016
[3]重大科研項目團隊合作問題研究[D]. 陳月娉.華南理工大學 2015



本文編號：3432742