針對我國科技人才評價(jià)中存在的突出問題,通過梳理和總結(jié)英國、美國、德國在評價(jià)理念、評價(jià)方法和評價(jià)制度三個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn),得到了包括樹立發(fā)展性評價(jià)理念、重視同行評議方法、建立科學(xué)的評價(jià)制度三個(gè)方面的啟示,并提出了組織實(shí)施科技人才評價(jià)的對策和建議。研究發(fā)現(xiàn),科學(xué)的評價(jià)理念、正確的評價(jià)方法和完善的評價(jià)制度是實(shí)施科技人才評價(jià)的重要前提條件,建立協(xié)同保障機(jī)制、強(qiáng)化綜合監(jiān)督機(jī)制和設(shè)立評價(jià)申訴系統(tǒng)是實(shí)施科技人才評價(jià)的重要保證。 

【文章來源】：科學(xué)管理研究. 2020,38(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：6 頁

【部分圖文】：

協(xié)同保障機(jī)制架構(gòu)模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3428392