大院大所科技成果產(chǎn)業(yè)化存在問題淺析及對策
發(fā)布時間:2021-09-22 09:09
大院大所集聚國家最為優(yōu)質(zhì)的人、財、技術、平臺、應用等科技創(chuàng)新資源,有能力有條件創(chuàng)造出一大批科技成果,如何提高大院大所科技成果轉化意識、提升大院大所科技創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)成效,對于促進我國科技創(chuàng)新改革與國民經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展,具有十分重要的意義。
【文章來源】:計算機產(chǎn)品與流通. 2020,(07)
【文章頁數(shù)】:1 頁
【文章目錄】:
一、產(chǎn)品創(chuàng)新與市場需求脫節(jié)
二、大院大所領導層人才結構/知識結構單一
三、全鏈條激勵機制尚未建立
四、稅收優(yōu)惠政策有待完善
五、專業(yè)化技術轉移人才不足
六、大院大所創(chuàng)新有能力但缺動力,內(nèi)部考核激勵機制不活,制約了創(chuàng)新積極性
【參考文獻】:
期刊論文
[1]基于成果轉化貢獻的科研團隊成員收益分配研究[J]. 王春嬉,楊水利. 運籌與管理. 2017(05)
[2]大院大所怎樣建設眾創(chuàng)空間[J]. 隋志強,柯爍榮. 中國科技產(chǎn)業(yè). 2016(08)
[3]科技成果轉化中隱性知識轉化的障礙及路徑研究[J]. 劉希宋,李玥,姜樹凱. 情報科學. 2008(01)
本文編號:3403506
【文章來源】:計算機產(chǎn)品與流通. 2020,(07)
【文章頁數(shù)】:1 頁
【文章目錄】:
一、產(chǎn)品創(chuàng)新與市場需求脫節(jié)
二、大院大所領導層人才結構/知識結構單一
三、全鏈條激勵機制尚未建立
四、稅收優(yōu)惠政策有待完善
五、專業(yè)化技術轉移人才不足
六、大院大所創(chuàng)新有能力但缺動力,內(nèi)部考核激勵機制不活,制約了創(chuàng)新積極性
【參考文獻】:
期刊論文
[1]基于成果轉化貢獻的科研團隊成員收益分配研究[J]. 王春嬉,楊水利. 運籌與管理. 2017(05)
[2]大院大所怎樣建設眾創(chuàng)空間[J]. 隋志強,柯爍榮. 中國科技產(chǎn)業(yè). 2016(08)
[3]科技成果轉化中隱性知識轉化的障礙及路徑研究[J]. 劉希宋,李玥,姜樹凱. 情報科學. 2008(01)
本文編號:3403506
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