大力引進大院大所,促進大院大所發(fā)展是推動創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的重要舉措。同時,大院大所在推動區(qū)域經濟發(fā)展、產學研成果轉化等方面也有著十分重要的作用。但是要想將大院大所的作用充分發(fā)揮出來,必須有著大量高素質人才作為支撐。而人才集聚主要指在一定時間內,隨著人才流動,大量相關人才或者是同類型人才依據一定聯系,在某一行業(yè)或者某一地區(qū)所形成的聚類現象,這一現象最為明顯的特征便是規(guī)模性。從這一方面來說,兩者存在很大的聯系。為此,本文主要從泰州市大院大所與人才集聚發(fā)展現狀著手,首先探討了大院大所與人才集聚之間的關系,然后分析了其中存在的問題,最后提出了幾點發(fā)展措施,旨在充分發(fā)揮泰州市大院大所與人才集聚的作用,促進泰州市進一步發(fā)展。 

【文章來源】：中國管理信息化. 2020,23(02)

【文章頁數】：4 頁

【文章目錄】：
0 引 言
1 泰州市大院大所與人才集聚發(fā)展現狀
2 泰州市大院大所與人才集聚關系
    2.1 大院大所促進人才集聚
    2.2 人才集聚促進大院大所
3 泰州市大院大所與人才集聚中存在的問題
    3.1 認識不足
    3.2 人員結構不合理
    3.3 技術裝備不完善
    3.4 成果轉化基本條件差
    3.5 高素質人才緊缺
4 泰州市大院大所與人才集聚互動發(fā)展措施
    4.1 強化各方面認識
    4.2 優(yōu)化人員結構
    4.3 完善技術裝備
    4.4 優(yōu)化成果轉化環(huán)境
    4.5 優(yōu)化引進機制,加強團隊培育
5 結 語


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3400560