科研院所科研經(jīng)費(fèi)管理落實(shí)“放管服”改革的舉措建議
發(fā)布時(shí)間:2021-08-15 07:21
近幾年以來(lái),我國(guó)科技發(fā)展迅速,高校、科研院所的科研經(jīng)費(fèi)逐年增加,科研成果顯著,如何用好、管好科研經(jīng)費(fèi),最大效率的發(fā)揮科研經(jīng)費(fèi)的作用非常重要。為更加規(guī)范的使用科研經(jīng)費(fèi),2016年,我國(guó)正式提出了"放管服"的改革政策,各類科研院所也積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,積極落實(shí)"放管服"改革政策,過(guò)程中取得了一定的成效,但也遇到了一些困難和問(wèn)題,本篇文章通過(guò)對(duì)科研院所科研經(jīng)費(fèi)管理落實(shí)"放管服"改革政策存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的分析和討論,也提出了幾點(diǎn)具有針對(duì)性的建議,用于解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題,更好的服務(wù)科研人員,管理好科研經(jīng)費(fèi)。
【文章來(lái)源】:大眾投資指南. 2021,(09)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、“放管服”改革的主要內(nèi)容
二、科研院所科研經(jīng)費(fèi)管理落實(shí)“放管服”政策的重要意義
三、科研院所科研經(jīng)費(fèi)管理落實(shí)“放管服”政策時(shí)存在的問(wèn)題
(一)對(duì)“放管服”政策的尺度把握不到位
(二)科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷繁報(bào)銷難
(三)科研經(jīng)費(fèi)管理部門(mén)間缺乏協(xié)同效應(yīng)
(四)財(cái)務(wù)助理效能發(fā)揮不足
四、科研院所科研經(jīng)費(fèi)管理落實(shí)“放管服”政策的改進(jìn)措施
(一)吃透“放管服”改革政策相關(guān)要點(diǎn)
(二)做好內(nèi)控管理、精簡(jiǎn)審批流程
(三)加強(qiáng)管理支撐部門(mén)間的協(xié)同管理
(四)財(cái)務(wù)助理工作從事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變
(五)不斷提高財(cái)務(wù)人員管理水平
五、結(jié)束語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]讓專業(yè)的人做專業(yè)的事——淺析高校財(cái)務(wù)助理制度[J]. 陳菁. 中國(guó)總會(huì)計(jì)師. 2018(08)
[2]“十三五”規(guī)劃期間高校財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)設(shè)計(jì)與研究——基于“互聯(lián)網(wǎng)+教育”智慧校園建設(shè)[J]. 余姝緯. 商業(yè)會(huì)計(jì). 2017(11)
[3]高�?v向科研經(jīng)費(fèi)問(wèn)責(zé)研究——基于委托代理理論[J]. 劉衛(wèi)民,楊媚,易智敏,楊運(yùn)東. 會(huì)計(jì)之友. 2017(06)
[4]高校科研經(jīng)費(fèi)管理存在的問(wèn)題及成因[J]. 張蓓蓓. 滁州學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(03)
[5]高�?蒲薪�(jīng)費(fèi)管理中的問(wèn)題及對(duì)策探析[J]. 陳霞. 會(huì)計(jì)之友. 2015(24)
本文編號(hào):3344085
【文章來(lái)源】:大眾投資指南. 2021,(09)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、“放管服”改革的主要內(nèi)容
二、科研院所科研經(jīng)費(fèi)管理落實(shí)“放管服”政策的重要意義
三、科研院所科研經(jīng)費(fèi)管理落實(shí)“放管服”政策時(shí)存在的問(wèn)題
(一)對(duì)“放管服”政策的尺度把握不到位
(二)科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷繁報(bào)銷難
(三)科研經(jīng)費(fèi)管理部門(mén)間缺乏協(xié)同效應(yīng)
(四)財(cái)務(wù)助理效能發(fā)揮不足
四、科研院所科研經(jīng)費(fèi)管理落實(shí)“放管服”政策的改進(jìn)措施
(一)吃透“放管服”改革政策相關(guān)要點(diǎn)
(二)做好內(nèi)控管理、精簡(jiǎn)審批流程
(三)加強(qiáng)管理支撐部門(mén)間的協(xié)同管理
(四)財(cái)務(wù)助理工作從事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變
(五)不斷提高財(cái)務(wù)人員管理水平
五、結(jié)束語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]讓專業(yè)的人做專業(yè)的事——淺析高校財(cái)務(wù)助理制度[J]. 陳菁. 中國(guó)總會(huì)計(jì)師. 2018(08)
[2]“十三五”規(guī)劃期間高校財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)設(shè)計(jì)與研究——基于“互聯(lián)網(wǎng)+教育”智慧校園建設(shè)[J]. 余姝緯. 商業(yè)會(huì)計(jì). 2017(11)
[3]高�?v向科研經(jīng)費(fèi)問(wèn)責(zé)研究——基于委托代理理論[J]. 劉衛(wèi)民,楊媚,易智敏,楊運(yùn)東. 會(huì)計(jì)之友. 2017(06)
[4]高校科研經(jīng)費(fèi)管理存在的問(wèn)題及成因[J]. 張蓓蓓. 滁州學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(03)
[5]高�?蒲薪�(jīng)費(fèi)管理中的問(wèn)題及對(duì)策探析[J]. 陳霞. 會(huì)計(jì)之友. 2015(24)
本文編號(hào):3344085
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