科技創(chuàng)新是引領科技發(fā)展的第一動力,科技人才是科技發(fā)展的關鍵,但科技人才政策的實施能否達到預期效果,需要對科技人才政策實施進行評價。根據(jù)DEA-C²R模型對內(nèi)蒙古2004—2017年科技人才政策的實施效果進行評價,結果顯示:內(nèi)蒙古科技人才政策不同年份的實施效果存在差異性,且2010年和2014年內(nèi)蒙古科技人才政策實施效果存在間斷性,據(jù)此,提出了改進內(nèi)蒙古科技人才政策實施的對策建議。 

【文章來源】：科技和產(chǎn)業(yè). 2020,20(04)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 相關文獻研究
2 評價模型的構建
    2.1 評價模型指標體系的構建
    2.2 DEA評價模型的選擇
        1)DEA-BCC模型。
        2)DEA-C2R模型。
3 評價模型實證分析
    3.1 投入產(chǎn)出變量間相關性檢驗
    3.2 DEA模型實證分析
4 結論與建議
    4.1 結論
    4.2 對策建議
        1)完善科技人才政策運行機制,加強科技人才政策實施監(jiān)管力度。
        2)改進科技人才政策運行環(huán)境,創(chuàng)設良好科技人才政策實施氛圍。
        3)構建科技人才政策體系,實現(xiàn)科技人才政策的系統(tǒng)性。


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術服務業(yè)促進制造業(yè)升級效率研究——基于DEA-BCC模型的實證分析[J]. 魏艷秋,和淑萍,高壽華.  科技管理研究. 2018(17)
[3]基于因子分析和DEA模型的河南省科技人才政策實施成效評估[J]. 王寧,徐友真,楊文才.  科學管理研究. 2018(04)
[4]科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境及優(yōu)化——以浙江省為例[J]. 王洪波.  中國高�？萍�. 2018(04)
[5]基于內(nèi)容分析法的廣東省科技創(chuàng)新人才開發(fā)政策研究[J]. 李良成,于超.  科技管理研究. 2018(05)
[6]基于QFD的海外科技人才引進政策實施效果評價——以遼寧省為例[J]. 張?zhí)m霞,宋嘉藝,王瑩.  技術經(jīng)濟. 2017(05)
[7]創(chuàng)新型科技人才開發(fā)研究綜述——基于浙江的政策工具分析視角[J]. 顧驚雷.  科學管理研究. 2017(02)
[8]基于DEA模型的人才政策績效評價研究——以天津市人才政策文件為例[J]. 張再生,牛曉東.  管理現(xiàn)代化. 2015(03)

碩士論文
[1]內(nèi)蒙古科技人才發(fā)展戰(zhàn)略研究[D]. 孟冰霞.燕山大學 2013



本文編號：3295827